-
Ведение учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
-
Анализ и оптимизация системы оплаты и нормирования труда на предприятии.
-
Консолидация и формирования отчетов по структурным подразделениям.
-
Согласование табеля учета рабочего времени.
-
Контроль за соблюдением законодательства в области оплаты и нормирования труда.
-
Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
-
Осуществление анализа уровня заработной платы в структурных подразделениях основных категорий работающих и работников ведущих профессий.
-
Подготовка материалов, пояснений, расчетов по вопросам организации, нормирования труда.
-
Расчет численности.
-
Расчет планового фонда оплаты труда.
-
контроль за нормированием труда и тарификацией трудового процесса
- Высшее образование .
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов в области оплаты труда.
- Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов.
- Умение работать с большим объёмом информации и быстро принимать решения.
- Навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel,word).
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
-
Официальное трудоустройство по ТК;
-
График: 5/2 с 8.00 до 17.00;
-
Индексация заработной платы два раза в год;
-
ДМС, Страхование от несчастных случаев;
-
Проезд жд транспортом - 1 раз в год или авиатранспортом - 1 раз в 2 года;
-
Санаторно-курортное лечение работников за счет ФСС;
-
Детское оздоровление и детский отдых в ДОЛ;
-
Направление на целевое обучение в железнодорожных ВУЗах по заочной или очной форме для работников и членов семьи;
-
Единовременное поощрение работников при уходе на пенсию;
-
Материальная помощь работникам Компании при разных жизненных ситуациях.