EDucation Masters

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в образовательное агентство

60 000 - 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • HR-аналитика
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Анализ требований
  • Организаторские навыки
  • Точечный подбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Проведение собеседований
  • Составление предложений о работе
  • Оценка персонала
  • Английский язык
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Кто мы?

Мы 一 компания EDucation Masters, которая занимается подготовкой и поступлением школьников в топовые ВУЗы/образовательные программы США благодаря комплексной и индивидуальной стратегии подготовки.

Наши клиенты это обеспеченные семьи, которых заботит вопрос образования и будущего их ребенка (от 8 до 11 класса).

Мы работаем уже 10 лет на рынке. За это время у нас более 250 успешных поступлений в топовые вузы США; 9/10 средний NPS нашим услугами при 100% сборе обратной связи.

Кто нам нужен?

Мы ищем амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет:

  1. Анализировать рынка труда;
  2. Описывать привлекательные вакансии по составленному портрету кандидата;
  3. Выбирать каналы поиска для лучших кандидатов;
  4. Проводить первичные интервью с утвержденным скриптом;
  5. Вести отчётность о проделанной работе.

Мы предлагаем:

  • Вознаграждение от 60.000 рублей (оклад + KPI, совокупный доход 60.000 - 80.000 рублей);

  • 5/2 с 10.00-19.00 (мск);

  • Полностью удаленный формат;

  • Работу по производственному календарю РФ;

  • Выплаты вознаграждения каждую неделю;

  • Оплачиваемая стажировка (3-4 рабочих дня);

  • Соблюдаем баланс труда и отдыха - отпуск 20 рабочих дней за год;

  • Корпоративные выезды за счет компании - 1 в год;

  • Поощрение лучшего сотрудника месяца сертификатом на маркетплейс;

  • Подарки детям сотрудников в честь Нового года;

  • Бонус за рекомендацию компании: приведи друга, который успешно завершит испытательный срок - получи 5.000 рублей;

  • Плавный ввод в работу и наставничество.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

  • Владеешь основами HR-практик от 1 года;

  • Знание английского языка на уровне B2 и выше;

  • Умеешь общаться и активно слушать;

  • Обладаешь организационными навыками;

  • Быстро обучаешься и готов(а) осваивать новые инструменты и методы работы.

Мы ищем сотрудника на ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ


Если ты внимательно прочитал(а) вакансию до этого места и понял(а), что хочешь принять участие в отборе — оставь свой отклик и напиши в сопроводительном письме Harvard.
Так мы поймем, что ты внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.