Руководитель направления трудовой миграции

Группа компаний «Евразия» — международный холдинг, активно развивающий новые бизнес-направления. Ежегодно мы запускаем до 18 новых проектов, увеличивая штат на 21%. В 2024 году наш оборот вырос на 49%, а география присутствия расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США. Сегодня мы работаем в 150+ городах РФ, реализовав за год 72 проекта (+33%), локализовав 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Один из ключевых проектов компании — «Миграционный кадровый ресурс» (МКР), специализирующийся на аутсорсинге и подборе иностранных специалистов. Мы обеспечиваем бизнесу персонал из Таджикистана, Кыргызстана, Индии и Бангладеша, полностью сопровождая процесс подбора, оформления и адаптации сотрудников.

На данный момент мы ищем опытного руководителя для развития направления аутсорсинга мигрантов.

Наш идеальный кандидат - это:

• Опытный управленец в сфере аутсорсинга персонала, готового развивать направление трудовой миграции.
• Профессионал с опытом от 3 лет в ролях KAM, CEO, COO, Product Manager в кадровом аутсорсинге или смежных областях.
• Финансово грамотный специалист, умеющий анализировать маржинальность, LTV, CAC, скорость подбора и стоимость привлечения клиентов.
• Эксперт в B2B-продажах, который знает, как выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и эффективно вести переговоры на уровне первых лиц.
• Человек с аналитическим складом ума, способный прогнозировать тренды, адаптировать процессы и решать сложные задачи.
• Понимающий рынок аутсорсинга и его ключевые метрики, а также имеющий опыт работы с клиентской базой (или четкое понимание, как ее формировать).

Мы ищем лидера, который умеет не просто управлять, а развивать бизнес и находить лучшие решения для клиентов!

Чем предстоит заниматься:

• Формировать клиентскую базу – составлять лонг- и шорт-листы потенциальных партнеров.
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, вести переговоры на уровне первых лиц.
• Лично участвовать во встречах с ключевыми клиентами, сопровождать сделки.
• Контролировать реализацию проектов – подбор, логистика, заселение, легализация, адаптация сотрудников.
• Настраивать процессы под каждого клиента – от отбора до трудоустройства и сопровождения сотрудников.
• Управлять ключевыми метриками – маржинальность, LTV, выручка, объем заявок, скорость подбора и доставки персонала, стоимость привлечения клиентов.
• Контролировать финансовые процессы – оплаты, дебиторскую задолженность.
• Оптимизировать сложные проекты – находить решения, адаптировать услуги под рынок.
• Отслеживать законодательные изменения – мониторить СМИ, профильные издания, нормативные акты.

Мы предлагаем следующие условия:

• Удаленный формат работы – вы сами управляете своим графиком, работаете из удобного места и экономите время на поездках.
• График 5/2, 09:00 – 18:00 (МСК).
• Конкурентная оплата – 150 000–250 000 руб. (оклад + бонусы), финальная сумма обсуждается с руководителем.
• Гарантированные выплаты – стабильная зарплата по договору + система материальной поддержки.
• Социальный пакет – оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные, дополнительные выплаты на значимые даты.
• Карьерный рост и международные перспективы – работа в глобальной компании с возможностью профессионального развития.

Если вы готовы масштабировать бизнес, управлять сложными проектами и работать с топовыми клиентами — ждем ваш отклик!

Откликаясь на вакансию, добавьте в сопроводительное письмо информацию о вашем опыте в аутсорсинге персонала.