Обязанности:
- управление качеством работ лаборатории;
- разработка документации по контролю качества выполнения работ и электронной подготовке документов по требованиям ГОСТ 17025-2019;
- инспекционный контроль качества работ
- анализ причин снижения качества работ, услуг и разработка предложений по их устранению.
- разработка мероприятий по предотвращению производства работ, услуг, не соответствующих требованиям технических регламентов, стандартов (технических условий), утвержденным образцам( эталонам) и технической документации, условиям поставок и договоров.
- высшее образование/высшее образование( непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в сфере управления качеством ( менеджмент качества)
- знание законодательства РФ и международного законодательства в сфере технического регулирования, стандартизации и обеспечения единства измерений;
- знание стандартов и нормативных правовых актов по управлению качеством ( менеджмент качества)продукции ( работ, услуг), в т.ч. ГОСТ 17025-2019;
- опыт подготовки документов к аккредитации по ГОСТ 17025-2019;
- знание международных технических регламентов в сфере технического регулирования, стандартизации и управления качеством;
- знание методов управления документооборотом организации качества продукции ( работ, услуг);
- знание современных инструментов контроля качества и управления качеством;
- знание методов контроля ( качественных и количественных) показателей качества продукции ( работ, услуг);
- знание методологии анализа видов и последствий потенциальных отказов и методологии развертывания функций качества;
- знание методов выявления дефектов, вызывающих ухудшение качественных и количественных показателей продукции ( работ, услуг).
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- достойная оплата труда;
- премия по итогам работы за год;
- вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
- компенсация питания (столовая на территории предприятия);
- бесплатная парковка для персонала;
- корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
- доставка корпоративным транспортом;
- добровольное медицинское страхование;
- частичная компенсация абонементов в спортзал;
- компенсация процентов по ипотечному кредиту;
- предоставление целевых беспроцентных займов;
- частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
- материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
- дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
- награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.