Прайм Топ

Инженер по качеству

Не указана
  • Липецк
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Менеджмент качества
  • Управление качеством
  • Контроль качества
Обязанности:
  • управление качеством работ лаборатории;
  • разработка документации по контролю качества выполнения работ и электронной подготовке документов по требованиям ГОСТ 17025-2019;
  • инспекционный контроль качества работ
  • анализ причин снижения качества работ, услуг и разработка предложений по их устранению.
  • разработка мероприятий по предотвращению производства работ, услуг, не соответствующих требованиям технических регламентов, стандартов (технических условий), утвержденным образцам( эталонам) и технической документации, условиям поставок и договоров.
Требования:
  • высшее образование/высшее образование( непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в сфере управления качеством ( менеджмент качества)
  • знание законодательства РФ и международного законодательства в сфере технического регулирования, стандартизации и обеспечения единства измерений;
  • знание стандартов и нормативных правовых актов по управлению качеством ( менеджмент качества)продукции ( работ, услуг), в т.ч. ГОСТ 17025-2019;
  • опыт подготовки документов к аккредитации по ГОСТ 17025-2019;
  • знание международных технических регламентов в сфере технического регулирования, стандартизации и управления качеством;
  • знание методов управления документооборотом организации качества продукции ( работ, услуг);
  • знание современных инструментов контроля качества и управления качеством;
  • знание методов контроля ( качественных и количественных) показателей качества продукции ( работ, услуг);
  • знание методологии анализа видов и последствий потенциальных отказов и методологии развертывания функций качества;
  • знание методов выявления дефектов, вызывающих ухудшение качественных и количественных показателей продукции ( работ, услуг).
Условия:
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • достойная оплата труда;
  • премия по итогам работы за год;
  • вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
  • компенсация питания (столовая на территории предприятия);
  • бесплатная парковка для персонала;
  • корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
  • доставка корпоративным транспортом;
  • добровольное медицинское страхование;
  • частичная компенсация абонементов в спортзал;
  • компенсация процентов по ипотечному кредиту;
  • предоставление целевых беспроцентных займов;
  • частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
  • материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
  • дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
  • награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.