Прайм Топ

Менеджер по продажам (проектные продажи)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Работа в режиме многозадачности
  • Работа в команде
  • Грамотная речь
  • Навыки переговоров
  • Проведение переговоров
  • Построение воронки продаж
  • Подготовка коммерческих предложений
Обязанности:
  • создание и контроль выполнения планов для клиентов;
  • представление предложений подходящим в соответствии с приоритетами клиентов;
  • разработка коммерческой воронки;
  • обеспечение ввода прогнозов в планирование для объема портфеля заказов;
  • взаимодействие с подразделениями компании для обеспечения предоставления услуг в соответствии с согласованными с клиентами условиями;
  • внедрение инноваций компании и продуктов через клиентов;
  • разработка и поддержание карты контактов - на всех уровнях отчетности и по всем функциям;
  • поддержание и улучшение процессов - прогнозирования, обслуживания, возможности, эффективности и производительности;
  • сотрудничество с межфункциональными командами ,включая соответствующие внешние команды/группы клиентов в целях проработки приоритетов для новых разработок, планирования испытаний и т.п.;
  • взаимодействие со службой технической поддержки клиентов;
  • продвижение и поддержка новых бизнес-проектов с клиентами;
  • контроль получения оплаты клиентов предоставленной продукции.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы в аналогичной должности В2В от 3х лет (предпочтительно рынок ЛКМ);
  • английский язык (Intermediate) - приветствуется
  • уверенный пользователь ПК;
  • навыки продаж, ведения переговоров;
  • отличные коммуникативные навыки;
  • стрессоустойчивость и умение работы в режиме многозадачности;
  • грамотная устная и письменная речь
  • готовность к командировкам.
Условия:
  • работа в стабильной компании (компания занимает лидирующие позиции на рынке в течение 7 лет);
  • офис в 3-5 минутах от м. Ленинский проспект, мцк Площадь Гагарина.
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • заработная плата по результатам собеседования;;
  • премия по итогам работы за год;
  • вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
  • корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
  • корпоративная мобильная связь;
  • добровольное медицинское страхование;
  • частичная компенсация абонементов в спортзал;
  • компенсация процентов по ипотечному кредиту;
  • предоставление целевых беспроцентных займов;
  • частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
  • материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
  • дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
  • награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.