ИТ-консалтинговая компания AXENIX (ранее Accenture) в поиске Менеджера ИТ-Инфраструктуры в практику Инфраструктурного консалтинга и ИБ.
Наша инфраструктурная команда сейчас насчитывает более 200 специалистов. Это архитекторы ИТ-инфраструктуры, эксперты ИБ, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, специалисты SAP Basis и ITSM.
Мы реализуем проекты по миграции решений клиента в облака (редизайн облачных площадок), проектируем ИТ-инфраструктуру с использованием облачных технологий и контейнеризации, помогаем с внедрением решений на микросервисной архитектуре Kubernetes, Openshift с использованием практик Agile и DevOps, а также проектируем целевую стратегию развития ИТ наших клиентов.
Задачи, которые предстоит решать в роли ведущего менеджера ИТ-инфраструктуры:
- Анализ потребностей клиента в комплексных проектах по построению ИТ-решений;
- Анализ доступных технических решений и выбор наиболее подходящего из них;
- Формирование ценностного предложения для клиента (цели, задачи и рамки проектов);
- Организация и планирование работ команды консультантов и технических специалистов;
- Управление взаимоотношениями с клиентами;
- Управление проектами.
Мы ожидаем, что у тебя есть:
- Релевантный опыт работы в роли менеджера ИТ-инфраструктуры от 5 лет;
- Высшее профессиональное образование (желательно инженерно-техническое);
- Глубокое понимание принципов построения ИТ-инфраструктуры: классическая инфраструктура, облачные технологии, микросервисная архитектура, принципы построения IP сетей, продукты и решения Windows и Linux;
- Навыки визуализации информации с использованием диаграмм, графиков и таблиц;
- Хорошие технические знания и опыт в одной из областей ИТ-инфраструктуры;
- Опыт в оценке рисков и определении вариантов их минимизации;
- Опыт в управлении командой и формировании групп под задачи;
- Английский язык на уровне Upper Intermediate.
Мы предлагаем:
- Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании;
- Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
- Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- ДМС + стоматология с первого месяца работы для сотрудника и его семьи;
- Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- Гибридный или удаленный формат работы;
- Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
- Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.