HR менеджер

Мы — команда ONEHOUSE. Более 5 лет проектируем и строим современные виллы премиум-класса. Наши проекты — это сочетание безупречного качества, стиля и комфорта. Среди наших клиентов владельцы крупного бизнеса, медийные персоны, ТОП-менеджеры и представители списка Forbes-100.

Каждый наш дом — это уникальный проект, где каждая деталь продумана до мелочей. Мы строим не просто дома, мы создаем пространства, в которые хочется возвращаться.

Наша глобальная цель — занять ведущую позицию на рынке загородной премиальной недвижимости в РФ.

Каждый год мы кратно растем, и сейчас нам нужен сильный и профессиональный HR менеджер, который разделит наши амбиции и поможет достичь новых высот.

Задачи:

• Поиск и проведение собеседований с кандидатами для всех департаментов компании;
• Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по HR вопросам;
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть, адаптация, развитие;
• Введение сотрудников в ритм на испытательном сроке;
• Участие в развитии HR-бренда и автоматизации процессов найма;
• Участие и реализация других направлений области (адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура).

• Опыт работы по специальности от 1,5 лет;
• Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала;
• Навык качественной оценки кандидатов;
• Желание развиваться и реализовываться;
• Высокая степень самоорганизации и работоспособности;
• Коммуникабельность, про-активность и ответственность.

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 гибридно (в офис необходимо приезжать на очные встречи и адаптацию новых сотрудников);
• Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);
• Современный офис А класса в Москва сити "Башня Федерация Восток" (м. Деловой центр или мцк. Москва-сити) с панорамными окнами и зоной отдыха;
• Классная, насыщенная корпоративную жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год);
• Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет);
• Обучающая платформа для новых сотрудников;
• Дополнительное обучение за счет компании и компенсация тренажерного зала;
• Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста).

Сотрудники и партнеры – главная ценность ONEHOUSE. Развитие кадрового состава, создание благоприятного психологического и профессионального климата - означает рост и процветание компании.

Присоединяйся к нам!