Начальник управления правовой работы и имущественных отношений

В настоящий момент мы находимся в поиске Начальника управления правовой работы и имущественных отношений:

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять общее руководство деятельностью управления в том числе по управлению имуществом;

• Обеспечивать своевременное выполнение заданий при эффективном использовании материальных, трудовых и прочих ресурсов;

• Осуществлять определение и постановку задач, связанных с выполнением заданий управления;

• Проводить работу по улучшению деятельности управления, проведению специальной оценки условий труда, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства;

• Организовывать планирование, учет, составление и своевременно представлять отчетность о деятельности управления, работу по улучшению нормирования труда, правильному применению форм материального стимулирования;

• Обеспечивать безопасные условия труда;

• Выполнять работу по обеспечению управления необходимым оборудованием, расходными материалами;

• Осуществлять подбор работников управления, его расстановку и рациональное использование;

• Контролировать соблюдение работниками правил по охране труда, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

• Обеспечивать подготовку сведений об имущественном комплексе для внесения их в реестр федерального имущества и получения соответствующих подтверждений, ведение учета зарегистрированных объектов недвижимости и сделок с ними;

• Организовывать заключение и сопровождение договоров аренды федерального недвижимого имущества, договоров безвозмездного пользования и доверительного управления им, работу по согласованию нормативных документов;

• Осуществлять подготовку документов о предоставлении переданного на правах хозяйственного ведения имущества земельных участков, в аренду и безвозмездное пользование в соответствии с законодательством;

• Участвовать в разработке и реализации региональных, муниципальных целевых программ, связанных с регулированием земельных отношений.;

• Обеспечивать подготовку и поддержание квалификации работников отделов имущественных отношений;

• Участвовать в проведении документальных и фактических проверок, инвентаризации, ревизий, аудиторских проверок подразделений в целях осуществления контроля использования и сохранности имущества;

• Инициировать работу по повышению квалификации работников управления;

• Осуществлять по поручению руководителя Работодателя взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления;

• Обеспечивать эффективное взаимодействие подразделений управления между собой, а также с другими подразделениями Работодателя.

• Знание:

- законодательных актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Университета;

- методических и нормативных материалов по правовой деятельности;

- гражданского, трудового, финансового, административного права;

- налогового и экологического законодательства;

- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Университета;

- порядок заключения и исполнения финансовых и хозяйственных договоров, договоров аренды;

- требований к организации работы с персоналом;

- основ экономики, организации производства, труда, управления и трудового законодательства;

- правил по охране окружающей среды, охране труда, пожарной безопасности и внутреннего трудового распорядка;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- основ экономики, организации труда, производства и управления;

- средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
• Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1;
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат;
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов;
• Социальный пакет: медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь.