
Axio
UX/UI Designer
- UX
- UI
- Figma
- Usability
- Айдентика
- User Interface
- User Story Mapping
- User Flow
- User Persona
- Веб-дизайн
- User Experience
- User Story
- User Scenario
- Customer Journey Mapping
- Русский — C1 — Продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Привет! Меня зовут Алти, я HR Partner IT-компании Axio!
Сразу напишу о компании:
Мы создаем Tickets — сервис для покупки билетов и поиска лучших мест для отдыха, развлечений и ярких эмоций.
Наша цель — сделать так, чтобы люди могли легко находить, куда сходить с друзьями, семьей или в одиночку, без бесконечных поисков и неудачных выборов.
Role background:
Сейчас, в связи с уходом нашего текущего сотрудника в команде Tickets, мы в поисках талантливого UX/UI Дизайнера уровня Middle на полную занятость. На данной позиции ты будешь создавать удобные, понятные и визуально привлекательные интерфейсы. Твоя работа будет важной частью нашей команды разработки, и ты получишь возможность влиять на ключевые продукты компании. Взаимодействовать придется с командой продакт-менеджера, Front-end разработчиков и бизнес аналитиками, работая в гибридной методологии Agile/Scrum. ㅤ
Чем тебе предстоит заниматься:
• Разрабатывать пользовательские интерфейсы с учетом бизнес-метрик и анализа данных пользователей;
• Тесно работать с менеджером по продукту, разработчиками и бизнес-аналитиками для внедрения бизнес-целей в решения дизайна;
• Проводить и использовать бизнес-анализ и исследования пользователей для информирования решений по дизайну;
• Проводить исследования пользователей и оценивать обратную связь для повышения удовлетворенности пользователей;
• Разрабатывать wireframes, storyboards, user flows, process flows, макетов и карт сайтов для эффективной интерпретации идей взаимодействия и дизайна;
• Создавать визуально привлекательные прототипы дизайна и презентаций для отражения концепций дизайна и коммуникации с заинтересованными сторонами;
• Выполнять все этапы визуального дизайна от концепции до финальной версии для передачи в работу разработчикам;
• Искать и адаптировать руководящие принципы дизайна, лучшие практики и стандарты, сосредоточенных как на пользовательском опыте, так и на бизнес-целях;
ㅤ
Что мы от тебя ожидаем:
• Ты имеешь опыт работы в UX/UI дизайне не менее 2-х лет;
• Ты имеешь сильное портфолио, демонстрирующее решения дизайна, ориентированные на бизнес (Мобильные приложения, Веб и Адаптивка);
• Владеешь инструментами визуального дизайна и создания вайрфреймов, дизайна и прототипирования (Figma), а также программами для создания презентаций, такими как Canva или ppt;
• Ты имеешь глубокое понимание бизнес-аналитики и способен интерпретировать данные для информирования решений по дизайну;
• У тебя крутые навыки решения проблем, с умением находить баланс между потребностями пользователей и бизнес-целями;
• Ты владеешь отличными навыками визуального дизайна с учетом взаимодействия пользователя и системы;
• Умеешь писать понятную документацию и формализировать общую семантику для команды и проектов в целом;
• Ты умеешь проводить UX тесты, понимаешь принципы usability, как работают токены и верстка с использованием фреймворков.
ㅤ
Soft skills:
• Отличные коммуникативные навыки и готовность работать в команде;
• Саморазвитие, обучаемость и желание осваивать новые технологии;
• Готовность к сложным задачам и созданию продуманных интерфейсов.
ㅤ
Что мы готовы предложить:
• Работа в быстрорастущем стартапе — делаем масштабируемый IT-продукт с огромным потенциалом;
• 5-и дневную рабочую неделю, 8-и часовую занятость с гибким часом (начало рабочего дня);
• Возможность влиять на продукты, которые меняют то, как люди проводят свой досуг;
• Официальное трудоустройство по Трудовому Законодательству РК (я в шоке что позиционирую это как бенефит);
• Уютный офис в золотом квадрате южной столицы;
• Современное рабочее пространство и все необходимые инструменты, периферия для комфортной работы;
• Юнитную (дивизионную) организационную структуру, что предполагает приятную работу в команде и дальнейшее развитие;
• Достойный уровень совокупного дохода, что бы дать тебе возможность творить, не задумываясь о том, чем кормить себя и где жить;
• Минимум бюрократии, максимум действия. У нас нет бесконечных согласований — мы доверяем экспертам и быстро принимаем решения;
• Свободный дресс-код. Мы ценим твою индивидуальность;
• 24 дня отпуска и 3 дополнительных extra day-offs в году;
• Команду, которая ценит юмор, честность и смелые идеи;
• И конечно же кофемашина с конфетками за счет компании, куда же без этого :)))
ㅤ
Какие этапы отбора по вакансии?
• Скрининг резюме (Не забудь отправить сопроводительное письмо и портфолио. Хорошее письмо выделит тебя среди других кандидатов);
• Интервью с HR Партнером, то есть со мной;
• Тестовое задание;
• Интервью с Бахтияром, он наш CBO;
• Долгожданный #оффер (Долгожданный для меня :)).
ㅤ
Обычно я отвечаю на отклики в течение 3-х дней, но иногда могу задержаться, по разным причинам. Надеюсь на твое понимание.
Процесс отбора в нашей команде основан лишь на твоих профессиональных компетенциях, навыков и опыте, и никакие другие факторы, на подобии твоего возраста, гендерного, расового и национального происхождения не влияют на наше решение.
ㅤ
Ctrl Time, Ctrl Future!