UX/UI Designer

Привет! Меня зовут Алти, я HR Partner IT-компании Axio!

Сразу напишу о компании:

Мы создаем Tickets — сервис для покупки билетов и поиска лучших мест для отдыха, развлечений и ярких эмоций.
Наша цель — сделать так, чтобы люди могли легко находить, куда сходить с друзьями, семьей или в одиночку, без бесконечных поисков и неудачных выборов.

Role background:

Сейчас, в связи с уходом нашего текущего сотрудника в команде Tickets, мы в поисках талантливого UX/UI Дизайнера уровня Middle на полную занятость. На данной позиции ты будешь создавать удобные, понятные и визуально привлекательные интерфейсы. Твоя работа будет важной частью нашей команды разработки, и ты получишь возможность влиять на ключевые продукты компании. Взаимодействовать придется с командой продакт-менеджера, Front-end разработчиков и бизнес аналитиками, работая в гибридной методологии Agile/Scrum. ㅤ

Чем тебе предстоит заниматься:

• Разрабатывать пользовательские интерфейсы с учетом бизнес-метрик и анализа данных пользователей;

• Тесно работать с менеджером по продукту, разработчиками и бизнес-аналитиками для внедрения бизнес-целей в решения дизайна;

• Проводить и использовать бизнес-анализ и исследования пользователей для информирования решений по дизайну;

• Проводить исследования пользователей и оценивать обратную связь для повышения удовлетворенности пользователей;

• Разрабатывать wireframes, storyboards, user flows, process flows, макетов и карт сайтов для эффективной интерпретации идей взаимодействия и дизайна;

• Создавать визуально привлекательные прототипы дизайна и презентаций для отражения концепций дизайна и коммуникации с заинтересованными сторонами;

• Выполнять все этапы визуального дизайна от концепции до финальной версии для передачи в работу разработчикам;

• Искать и адаптировать руководящие принципы дизайна, лучшие практики и стандарты, сосредоточенных как на пользовательском опыте, так и на бизнес-целях;

ㅤ

Что мы от тебя ожидаем:

• Ты имеешь опыт работы в UX/UI дизайне не менее 2-х лет;

• Ты имеешь сильное портфолио, демонстрирующее решения дизайна, ориентированные на бизнес (Мобильные приложения, Веб и Адаптивка);

• Владеешь инструментами визуального дизайна и создания вайрфреймов, дизайна и прототипирования (Figma), а также программами для создания презентаций, такими как Canva или ppt;

• Ты имеешь глубокое понимание бизнес-аналитики и способен интерпретировать данные для информирования решений по дизайну;

• У тебя крутые навыки решения проблем, с умением находить баланс между потребностями пользователей и бизнес-целями;

• Ты владеешь отличными навыками визуального дизайна с учетом взаимодействия пользователя и системы;

• Умеешь писать понятную документацию и формализировать общую семантику для команды и проектов в целом;

• Ты умеешь проводить UX тесты, понимаешь принципы usability, как работают токены и верстка с использованием фреймворков.

ㅤ

Soft skills:

• Отличные коммуникативные навыки и готовность работать в команде;

• Саморазвитие, обучаемость и желание осваивать новые технологии;

• Готовность к сложным задачам и созданию продуманных интерфейсов.

ㅤ

Что мы готовы предложить:

• Работа в быстрорастущем стартапе — делаем масштабируемый IT-продукт с огромным потенциалом;

• 5-и дневную рабочую неделю, 8-и часовую занятость с гибким часом (начало рабочего дня);

• Возможность влиять на продукты, которые меняют то, как люди проводят свой досуг;

• Официальное трудоустройство по Трудовому Законодательству РК (я в шоке что позиционирую это как бенефит);

• Уютный офис в золотом квадрате южной столицы;

• Современное рабочее пространство и все необходимые инструменты, периферия для комфортной работы;

• Юнитную (дивизионную) организационную структуру, что предполагает приятную работу в команде и дальнейшее развитие;

• Достойный уровень совокупного дохода, что бы дать тебе возможность творить, не задумываясь о том, чем кормить себя и где жить;

• Минимум бюрократии, максимум действия. У нас нет бесконечных согласований — мы доверяем экспертам и быстро принимаем решения;

• Свободный дресс-код. Мы ценим твою индивидуальность;

• 24 дня отпуска и 3 дополнительных extra day-offs в году;

• Команду, которая ценит юмор, честность и смелые идеи;

• И конечно же кофемашина с конфетками за счет компании, куда же без этого :)))

ㅤ

Какие этапы отбора по вакансии?

• Скрининг резюме (Не забудь отправить сопроводительное письмо и портфолио. Хорошее письмо выделит тебя среди других кандидатов);

• Интервью с HR Партнером, то есть со мной;

• Тестовое задание;

• Интервью с Бахтияром, он наш CBO;

• Долгожданный #оффер (Долгожданный для меня :)).

ㅤ

Обычно я отвечаю на отклики в течение 3-х дней, но иногда могу задержаться, по разным причинам. Надеюсь на твое понимание.

Процесс отбора в нашей команде основан лишь на твоих профессиональных компетенциях, навыков и опыте, и никакие другие факторы, на подобии твоего возраста, гендерного, расового и национального происхождения не влияют на наше решение.

ㅤ

Ctrl Time, Ctrl Future!