Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Участие в проекте внедрения CRM в подборе персонала: написании ТЗ, постановка задач разработчикам, обработка запросов пользователей;
• Самостоятельный поиск на сложные позиции (Технический, индустриальный рекрутмент);
• Работа с внутренними Заказчиками: представление аналитики по рынку, формирование позиции, консалтинг при выборе и тд. ;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт внедрения/участия во внедрении проектов автоматизации процесса подбора персонала;
• Наличие опыта на узкопрофильные вакансии в трудных локациях в России и глобально со сложными условиями поиска;
• Опыт работы на промышленных предприятиях, рекрутинговых компаниях с релевантным функционалом - преимущество;
• Способность работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности. Мы работаем в 4 невзаимосвязанных секторах бизнеса с более чем 50 предприятиями Группы;
• Умение управлять взаимоотношениями с Заказчиками, управляющими менеджерам;
• Высокий уровень клиентоориентированности и адаптивности;
• Грамотная речь;

Условия:

• Стабильный оклад и дополнительное премирование;
• Оформление по ТК РФ; компенсация мобильной связи;
• Расширенная медицинская страховка;
• Офис - в историческом районе г. Москвы -м. Динамо/Петровский Парк.