
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP)
Начинающий рекрутер на массовый подбор
- Массовый подбор персонала
- Прямой поиск
- Телефонное интервью
Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года.
В нашем портфеле более 56 магазинов в 16 городах нашей страны.
На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee&Wrangler с 2015 года мы успешно открыли и управляем сетью ювелирных украшений Pandora в Казахстане.
Выбирая нас, ты становишься частью большой семьи Intertop, которая на сегодня насчитывает более 1000 сотрудников.
Мы ищем желающего начать свой путь в рекрутинге, ответственного и активного коллегу на массовый подбор персонала в нашу команду HR!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Отличную возможность для начинающего специалиста получить ценный опыт в массовом подборе в крупной компании, лояльную команду, обучение;
- Трудоустройство по договору ГПХ (договор оказания услуг);
- Оклад 100 000 тг на руки при выполнении плана по приглашениям + бонусы за каждую закрытую вакансию (по прайсу за найм);
- Возможность стильно одеваться в магазинах Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans со скидкой сотрудника от -30% до -70%;
-
Скидку сотрудника - 30% в магазинах украшений Pandora;
- Комфортные условия: график на выбор 9-17 / 10-18, без строгого дресс-кода (smart casual);
- Ресурсы для работы: hh, телефонию, размещение на пабликах и olx;
- Работу в офисе, в open space в БЦ "Каратал" на Шевченко-Наурызбай Батыра, с прекрасным видом, настольным футболом и теннисом.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Массовый подбор (продавцы, кладовщики, кассиры, уборщицы, администраторы, контролеры СБ) в сети магазинов INTERTOP и Pandora, проведение первичного интервью по телефону или whatsapp;
- Размещение вакансий по шаблону;
- Оперативное внесение данных по кандидатам в отчетность;
- Взаимодействие с руководителями магазинов, отделом кадров и службой безопасности по своим кандидатам, координация пути отбора кандидатов;
- Ведение отчетности по своим вакансиям.
ЧТО ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:
- Готовность к работе с большим количеством вакансий, многозадачность и умение фиксировать информацию;
- Умение достигать поставленных целей в короткие сроки;
- Обучаемость, "шустрость", энергичность (пассивный, инертный медлительный человек не подойдет);
- Будет преимуществом, если ты в теории или на практике знаком(-а) с массовым подбором персонала или телефонными продажами. Но мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта при наличии вышеперечисленных качеств и навыков!
P.S.:
Ты наш идеальный кандидат, если:
- Ты любишь людей и коммуникации;
- Не устаешь от большого количества звонков и переписок;
- Готов зарабатывать и получать опыт в массовом найме;
- Достигаешь результата любым способом.
Если ты дочитал текст вакансии до конца, хочешь начать карьеру в рекрутинге в крупной компании - оставляй отклик с текстом "Готов!" и мы дадим обратную связь в течение 1 рабочего дня!