Начинающий рекрутер на массовый подбор

Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года.

В нашем портфеле более 56 магазинов в 16 городах нашей страны.

На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee&Wrangler с 2015 года мы успешно открыли и управляем сетью ювелирных украшений Pandora в Казахстане.

Выбирая нас, ты становишься частью большой семьи Intertop, которая на сегодня насчитывает более 1000 сотрудников.

Мы ищем желающего начать свой путь в рекрутинге, ответственного и активного коллегу на массовый подбор персонала в нашу команду HR!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Отличную возможность для начинающего специалиста получить ценный опыт в массовом подборе в крупной компании, лояльную команду, обучение;
• Трудоустройство по договору ГПХ (договор оказания услуг);
• Оклад 100 000 тг на руки при выполнении плана по приглашениям + бонусы за каждую закрытую вакансию (по прайсу за найм);
• Возможность стильно одеваться в магазинах Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans со скидкой сотрудника от -30% до -70%;

• Скидку сотрудника - 30% в магазинах украшений Pandora;

• Комфортные условия: график на выбор 9-17 / 10-18, без строгого дресс-кода (smart casual);
• Ресурсы для работы: hh, телефонию, размещение на пабликах и olx;
• Работу в офисе, в open space в БЦ "Каратал" на Шевченко-Наурызбай Батыра, с прекрасным видом, настольным футболом и теннисом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Массовый подбор (продавцы, кладовщики, кассиры, уборщицы, администраторы, контролеры СБ) в сети магазинов INTERTOP и Pandora, проведение первичного интервью по телефону или whatsapp;
• Размещение вакансий по шаблону;
• Оперативное внесение данных по кандидатам в отчетность;
• Взаимодействие с руководителями магазинов, отделом кадров и службой безопасности по своим кандидатам, координация пути отбора кандидатов;
• Ведение отчетности по своим вакансиям.

ЧТО ЖДЕМ ОТ НАШЕГО КАНДИДАТА:

• Готовность к работе с большим количеством вакансий, многозадачность и умение фиксировать информацию;
• Умение достигать поставленных целей в короткие сроки;
• Обучаемость, "шустрость", энергичность (пассивный, инертный медлительный человек не подойдет);
• Будет преимуществом, если ты в теории или на практике знаком(-а) с массовым подбором персонала или телефонными продажами. Но мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта при наличии вышеперечисленных качеств и навыков!

P.S.:

Ты наш идеальный кандидат, если:

• Ты любишь людей и коммуникации;
• Не устаешь от большого количества звонков и переписок;
• Готов зарабатывать и получать опыт в массовом найме;
• Достигаешь результата любым способом.

Если ты дочитал текст вакансии до конца, хочешь начать карьеру в рекрутинге в крупной компании - оставляй отклик с текстом "Готов!" и мы дадим обратную связь в течение 1 рабочего дня!