Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.
Нужно уметь и любить:
- Развивать продукт: формирование бэклога, управление разработкой, подготовка бизнес-требований;
- Проводить анализ и контроль: пост-анализ продуктов, работа с метриками и KPI;
- Осуществлять коммуникацию и координацию: взаимодействие с командами, согласование требований, обучение;
- Документировать и тестировать: подготовка проектной документации, тестирование перед запуском.
Нас интересует:
- Опыт работы от 3х лет в сферах телеком, банкинг, финтех в коммерции;
- Руководящий опыт от 1 года;
- Аналитика и BI – анализ KPI (ASB, ASPU, Churn), работа с BI-инструментами (Tableau, Power BI), сегментация клиентов, SQL;
- Управление продуктом – приоритизация задач, формирование требований, ценовые стратегии, A/B тесты, жизненный цикл продукта;
- Маркетинг и CX – CVM-кампании, Digital-first, UX-исследования, персонализация, монетизация базы;
- Технологии – API-интеграции, CRM, Big Data, AI, биллинг, инструменты управления (JIRA, Confluence);
- Регуляторика и финансы – знание законодательства, FAS, юнит-экономика, процессы репрайса, тарификация;
- Лидерство и кросс-функциональность – взаимодействие с IT, маркетингом, финансами, GR, управление стейкхолдерами.
Зарплата - это еще не всё
-
Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
-
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
-
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
-
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
-
Корпоративная сотовая связь;
-
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
-
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
-
Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
-
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
-
Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.