Завод Проммаш

Начальник отдела кадров

50 000 - 50 000 RUR
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Табель учета рабочего времени
  • кадровый документооборот
  • Подбор персонала
Обязанности:
  • организация работы отдела кадров предприятия;
  • комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации (работа по подбору, отбору и расстановке кадров), организация обучения работников
  • участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
  • организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учета личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям (в штате имеется специалист по кадрам)

  • работа с архивом предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,

  • организация табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль их выполнения,

  • составление и контроль выполнения графиков отпусков;

  • составление и сдача установленной отчетности по кадрам (в Пенсионный фонд- СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, Перечень льготных профессий, Росстат- П-4 (НЗ), Центр занятости населения- отчет по вакансиям, по квоте для инвалидов, Минпром)

  • ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, и бронированию граждан, пребывающих в запасе

  • участие в разработке локальных нормативных актов предприятия, должностных инструкций

  • иные обязанности, вытекающие из функций отдела кадров

Требования:
  • высшее образование (желательно "юриспруденция" или "управление персоналом")
  • опыт работы не менее 3 лет по профилю
  • отличное знание трудового законодательства, 1С 8.3 ЗУП, СБИС
  • опыт работы с вредными, льготными условиями труда
Условия:
  • график работы- 5/2, выходные- суббота, воскресенье, с 8-00 до 17-00 часов
  • официальное трудоустройство, "белая" заработная плата