
Завод Проммаш
Начальник отдела кадров
- Управление командой
- Разработка локальных нормативных актов
- Табель учета рабочего времени
- кадровый документооборот
- Подбор персонала
- организация работы отдела кадров предприятия;
- комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации (работа по подбору, отбору и расстановке кадров), организация обучения работников
- участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
-
организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учета личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям (в штате имеется специалист по кадрам)
-
работа с архивом предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,
-
организация табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль их выполнения,
-
составление и контроль выполнения графиков отпусков;
-
составление и сдача установленной отчетности по кадрам (в Пенсионный фонд- СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, Перечень льготных профессий, Росстат- П-4 (НЗ), Центр занятости населения- отчет по вакансиям, по квоте для инвалидов, Минпром)
-
ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, и бронированию граждан, пребывающих в запасе
-
участие в разработке локальных нормативных актов предприятия, должностных инструкций
-
иные обязанности, вытекающие из функций отдела кадров
- высшее образование (желательно "юриспруденция" или "управление персоналом")
- опыт работы не менее 3 лет по профилю
- отличное знание трудового законодательства, 1С 8.3 ЗУП, СБИС
- опыт работы с вредными, льготными условиями труда
- график работы- 5/2, выходные- суббота, воскресенье, с 8-00 до 17-00 часов
- официальное трудоустройство, "белая" заработная плата