Начальник отдела кадров

организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учета личного состава, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям (в штате имеется специалист по кадрам)

работа с архивом предприятия, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,

организация табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль их выполнения,

составление и контроль выполнения графиков отпусков;

составление и сдача установленной отчетности по кадрам (в Пенсионный фонд- СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, Перечень льготных профессий, Росстат- П-4 (НЗ), Центр занятости населения- отчет по вакансиям, по квоте для инвалидов, Минпром)

ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, и бронированию граждан, пребывающих в запасе

участие в разработке локальных нормативных актов предприятия, должностных инструкций

иные обязанности, вытекающие из функций отдела кадров