PHP-разработчик (middle+/senior)

Кого ищем: PHP-разработчика уровня middle+/senior.

Опыт работы: 3+ года

Формат работы: удаленно/гибрид/офис (Нижний Новгород)

О компании:

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:

- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Ищем разработчика в команду front tech - разработка систем фронтофиса (коллекторка, суды, цессии) с большим пулом интеграций.

Над какими задачами будем работать:

• Проектирование и разработка новых сервисов;
• Заниматься поддержкой и доработкой существующих сервисов;
• Проводить CodeReview;
• Участвовать в обсуждении архитектуры и бизнес-логики;
• Продумывать техническую реализацию задач уровня фич.

Основной пул задач будет связан с разработкой и поддержкой доработкой уже имеющихся высоконагруженных сервисов на PHP.

Мы ждем от вас:

• опыт разработки от 4-х лет;

• опыт работы с PHP от 3-х лет;

• опыт асинхронного и синхронного взаимодействия;

• знание парадигм ООП, принципов SOLID;

• опыт работы с Symfony/Laravel;

• знание MySQL/PostgreSQL;

• опыт работы с Linux;

• знание GIT, DOCKER.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня;

• Обучение за счет компании;

• Полностью белая з\п;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Возможны работа из офиса, частичная или полная удаленка.

+ Бонусы:

• Приобретение курсов для сотрудников;

• Обеспечение рабочей техникой;

• Оплачиваемые поездки на профильные конференции;

• ДМС;

• Поможем с переездом в Нижний Новгород (По желанию! есть релокационный бонус).