Руководитель отдела продаж, г. Ярославль

Мы в поисках сильного руководителя отдела продаж, который способен выстраивать и развивать продажи в B2B-сегменте, создавать устойчивые системы привлечения новых клиентов и удерживать действующих клиентов.

Продажа решений ОЛИМПОКС:Онлайн и ОЛИМПОКС.

Обязанности и ключевые задачи:

• Оптимизация бизнес-процессов отдела: воронка продаж, конверсия, CRM (Битрикс24), работа с клиентской базой.
• Формирование эффективной команды: подбор, обучение, развитие и мотивация менеджеров по продажам.
• Личное ведение ключевых переговоров с клиентами.
• Анализ текущей базы клиентов, разработка стратегии удержания и возврата ушедших клиентов.
• Прогнозирование продаж, управление ключевыми показателями (KPI).
• Взаимодействие с маркетингом для увеличения потока входящих лидов.
• Контроль выполнения планов продаж и бюджетных показателей отдела.
• Развитие каналов сбыта, поиск точек роста.

Требования

• Опыт управления B2B-продажами от 3 лет, успешный кейс развития отдела с цифрами и выполненными задачами.
• Понимание цикла сделки в корпоративном сегменте (холодные и теплые продажи, переговоры, удержание заказчиков).
• Умение формировать команду и эффективно управлять ею.
• Хороший уровень аналитических навыков, системное мышление.
• Навыки ведения переговоров и заключения сделок (личные продажи).
• Опыт работы с Битрикс24, аналитикой продаж, отчетностью.
• Образование: высшее.
• Уверенный пользователь ПК: умение работать в Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Опыт работы с оргтехникой.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
• Способность работать в режиме многозадачности и гибкости, стрессоустойчивость.

Условия

• Полный рабочий день (40 часов в неделю).
• Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).
• Возможность выбора начала рабочего дня в диапазоне с 7:00 до 10:10.
• Испытательный срок – 3 мес.
• Оформление по ТК (отпуск – 28 календарных дней за год).
• Перевод зарплаты на банковскую карту (бесплатное оформление карты).
• Ежемесячные и 2 годовые премии (по результатам выполнения финансовых планов и KPI).