ПРОДИВА

Junior менеджер по маркетплейсам (Ozon)

До 50 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • • Инфографика
  • • Обучаемость
  • • Исполнительность
  • • E-Commerce
  • • Аналитическое мышление
  • • Написание отчетов
  • • Взаимодействие с блоггерами

Компания ProDiva – Российский производитель профессиональной косметики с фокусом на высококачественные ингредиенты, стабильный результат, безопасность и комфорт в использовании.

Наша компания стремительно развивается уже более 5 лет. Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы стали номинантом премии «Бренд года 2023» в сегменте профессиональной косметики для ухода за волосами. В ассортиментном портфеле более 60 разных продуктов и 2 бренда.

Итак, сегодня мы находимся в поиске менеджера маркетплейсов Ozon уровня Junior (новичок), который присоединится к нашей мощной команде и поможет сделать следующий рывок!

Мы обязательно возьмем в команду именно тебя, если:

  • У тебя есть опыт работы помощником менеджера;
  • Обращаешься с Google-таблицами на “ты”,
  • Ты самоорганизован и амбициозен
  • Легок во взаимодействии с людьми и склонен к командной работе
  • Любишь аналитику и обладаешь творческим умом
  • Проявляешься и не боишься тестировать даже самые смелые гипотезы
  • Опыт на маркетплейсах будет твоим преимуществом

С твоей стороны мы ожидаем выполнение следующих задач:

  • Целый день быть на связи и активно мониторить работу кабинета OZON
  • Работать с отзывами и вопросами покупателей;
  • Управлять рекламой
  • Управлять ценами
  • Тестировать контент
  • Участвовать в запусках новых продуктов
  • Взаимодействовать и решать вопросы с поддержкой
  • Работать с блоггерами
  • Управлять поставками
  • Заполнять таблицы
  • Подготавливать регулярную отчетность

Что предлагаем за хорошую работу?

  • Полигон для твоего роста и обучение от опытного руководителя-наставника
  • Заработную плату 50 000 рублей на старте, дальнейшую перспективу роста карьеры и з/п
  • Удаленный формат работы со свободным графиком (нам важен результат, а не время);
  • Свободу и доверие со стороны руководителя, поддержку инициатив;
  • Вовлеченного собственника компании, который заботится о качестве продукта и заряжен на кратный рост бизнеса
  • Молодую, отзывчивую команду, готовую помочь в твоем развитии

Мы уже прошли путь от 0 до 1, теперь наша задача совершить скачок от 1 до 100. Если тебе это интересно, откликайся на вакансию!