Россети Ленэнерго

Ведущий инженер отдела производственного обучения (по профильным дисциплинам УК, ID:01_187)

105 600 - 105 600 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Точность и внимательность к деталям
  • Коммуникативность
  • Ответственность
  • Внимательность
  • Грамотная речь
  • Исполнительность
  • Методолог
  • Методическая работа
  • Дистанционное обучение

Обязанности:

  • Проведение практических занятий на полигоне учебного комплекса по техническому обслуживанию, ремонту и испытаниям оборудования ПС, ВЛ 35-110 кВ, КЛ, в области электроэнергетики, выполнение работ без снятия напряжения. Проведение лекционных занятий;
  • Разрабатывать программы обучения, в том числе электронные;
  • Осуществлять учебно-методическую работу;
  • Работать, с применением дистанционных образовательных технологий;
  • Работать в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в сфере охраны труда/образования/электроэнергетики не менее 3 лет;
  • Дополнительное обучение (наличие сертификата, свидетельства) по охране труда, электроэнергетике;
  • Знание законодательства в области охраны труда;
  • Уверенный пользователь ПК, в т.ч. MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Практические навыки и умения в области электроэнергетики и промышленной безопасности.

Условия:

  • Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО";
  • Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Московская);
  • График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения.