Ведущий инженер отдела производственного обучения (по профильным дисциплинам УК, ID:01_187)

Обязанности:

• Проведение практических занятий на полигоне учебного комплекса по техническому обслуживанию, ремонту и испытаниям оборудования ПС, ВЛ 35-110 кВ, КЛ, в области электроэнергетики, выполнение работ без снятия напряжения. Проведение лекционных занятий;
• Разрабатывать программы обучения, в том числе электронные;
• Осуществлять учебно-методическую работу;
• Работать, с применением дистанционных образовательных технологий;
• Работать в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере охраны труда/образования/электроэнергетики не менее 3 лет;
• Дополнительное обучение (наличие сертификата, свидетельства) по охране труда, электроэнергетике;
• Знание законодательства в области охраны труда;
• Уверенный пользователь ПК, в т.ч. MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Практические навыки и умения в области электроэнергетики и промышленной безопасности.

Условия:

• Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО";
• Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Московская);
• График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.