
Россети Ленэнерго
Ведущий инженер отдела производственного обучения (по профильным дисциплинам УК, ID:01_187)
105 600 - 105 600 RUR
- Точность и внимательность к деталям
- Коммуникативность
- Ответственность
- Внимательность
- Грамотная речь
- Исполнительность
- Методолог
- Методическая работа
- Дистанционное обучение
Обязанности:
- Проведение практических занятий на полигоне учебного комплекса по техническому обслуживанию, ремонту и испытаниям оборудования ПС, ВЛ 35-110 кВ, КЛ, в области электроэнергетики, выполнение работ без снятия напряжения. Проведение лекционных занятий;
- Разрабатывать программы обучения, в том числе электронные;
- Осуществлять учебно-методическую работу;
- Работать, с применением дистанционных образовательных технологий;
- Работать в программах MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в сфере охраны труда/образования/электроэнергетики не менее 3 лет;
- Дополнительное обучение (наличие сертификата, свидетельства) по охране труда, электроэнергетике;
- Знание законодательства в области охраны труда;
- Уверенный пользователь ПК, в т.ч. MS Office (Word, Excel, Power Point);
- Практические навыки и умения в области электроэнергетики и промышленной безопасности.
Условия:
- Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО";
- Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Московская);
- График работы - 5/2, с 8:30 до 17:20. пт до 16:20;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.