HR бизнес-партнер (HR BP)

КЭАЗ — лидер в создании решений, защищающих людей от действия электрического тока. Мы - партнер на рынке труда, а не работодатель!

В связи с расширением штата сотрудников, компания КЭАЗ приглашает на конкурсной основе кандидатов на должность «HR бизнес-партнер».

Основные задачи:

• Участие в разработке HR стратегии курируемой бизнес-функции
• Операционная поддержка системы управления эффективностью деятельности сотрудников
• Выстраивание эффективных коммуникаций между HR и бизнесом
• Сопровождение HR цикла
• Участие в проектах организационных изменений
• Управление культурой организации, функцией внутренних коммуникаций, работа с вовлеченностью персонала, развитие бренда работодателя
• Ведение проектов по оптимизации и внедрению новых HR-инструментов и практик
• Анализ данных, отчетность.

Что ждем от кандидата:

• Успешный опыт управления кросс-функциональными командами в производственной компании
• Знание и применение инструментов/методик для создания систем подбора, адаптации, мотивации, оплаты труда, учета кадров, оценки, обучения и развития персонала
• Опыт подбора и адаптации ключевых сотрудников
• Участие в управлении развитием сотрудников и талантами организации, контроль реализации программ обучения
• Реализация программ кадрового резерва
• Участие в организации оценки эффективности сотрудников
• Опыт консультирования в вопросах С&B
• Управление эффективностью персонала
• Выстраивание эффективных коммуникаций между HR и бизнесом, работа с обратной связью
• Умение анализировать HR-метрики, проводить мониторинг ключевых показателей эффективности
• Работа с ценностями и развитие корпоративной культуры
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала
• Формирование зрелой, устойчивой и профессиональной управленческой команды, ориентированной на рост и развитие компании
• Организация бюджетирования расходов на персонал
• Декомпозиция стратегических целей в операционные задачи управления подразделений

• Поддержка изменений в компании, участие в лидирование HR-проектов

• Аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность, готовность к работе в условиях многозадачности
• Знание трудового законодательства
• Уверенный пользователь ПК (Exсel, Word), 1С, E-staff

Мы гарантируем:

• Работу в лидирующей российской компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Обучение и профессиональное развитие в корпоративном университете
• Комфортные условия и атмосферу взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов
• Участие в корпоративных мероприятиях и HR проектах
• Место работы – ул. 2-ая Рабочая 23.