Обязанности:
- Нарезать задачи внутри команды (без глубокой декомпозиции, передача системному аналитику);
- Определять приоритеты задач в рамках спринта (наполнение спринта согласовывается с Product Manager'ом);
- Постоянно взаимодействовать со смежными командами в рамках продукта;
- Анализировать интегрируемые системы: определять необходимую логику и потоки данных;
- Участвовать в проектировании интеграционных решений;
- Проводить интервью с заказчиками для сбора требований;
- Документировать процессы, требования и решения;
- Обеспечивать поддержку команды разработки в части уточнения требований.
- Опыт работы в HR-tech и/или в сфере бухгалтерии;
- Опыт лидерства команды (менеджерские навыки);
- Понимание принципов интеграции систем и работы с API;
- Навыки анализа бизнес-процессов и выявления требований;
- Опыт взаимодействия с различными стейкхолдерами (внутренними и внешними)
- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum)
Будет плюсом:
- Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL и др.).
- Знание инструментов бизнес-анализа (BPMN, UML, диаграммы потоков данных и т.д.).
- Опыт работы в крупных корпоративных проектах.
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- Удалённая работа с возможностью иногда посещать офис в Москве;
- График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
- Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
- Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
- Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.