COSMOPOLIS

Юрист

От 400 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Правовое сопровождение деятельности компании.
  • Разработка, согласование и контроль исполнения договоров.
  • Консультирование сотрудников и руководства по юридическим вопросам.
  • Подготовка и подача документов в государственные органы.
  • Урегулирование споров, взаимодействие с контрагентами и партнёрами.
  • Ведение претензионной и исковой работы, представление интересов компании в судах.
  • Мониторинг изменений в законодательстве и своевременное их внедрение в деятельность компании
  • Опыт юридического сопровождения сделок с недвижимостью (аренда, субаренда, купля-продажа, аренда и т.д.).


Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы юристом в коммерческих структурах от 2 лет.
  • Знание гражданского, трудового законодательства. Знание налогового законодательства желательно.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение грамотно составлять юридические документы. (Договора, письма, отзывы, претензионная деятельность)
  • Ответственность, внимательность к деталям, аналитический склад ума.
  • Уверенное владение ПК

Условия:

  • График и время работы обсуждаются индивидуально.
  • Финальная заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Ориентир 400 000 тг.
  • Офис в Медеуском районе.
  • Дружный коллектив и возможность профессионального развития.
  • Стабильная оплату труда без задержек


Ключевые навыки

  • Деловая переписка
  • Договорная работа
  • Организация работы сотрудников
  • Умение прогнозировать возможные правовые последствия сделок и решений
  • Способность выявлять риски и предлагать эффективные способы их устранения
  • Заключение договоров
  • Английский приветствуется (уровень Elementary (А2) обязателен)
  • Экспертиза документов
  • Сбор и обработка документов
  • Досудебное урегулирование споров

"Мы ищем активного, целеустремленного специалиста, готового работать в динамичной среде. Наш коллектив преимущественно молодой, и нам важно, чтобы новый сотрудник органично влился в команду."