Газпром нефть

Руководитель направления по повышению нефтеотдачи пластов

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Инженерно-техническое сопровождение, супервайзинг работ по ОПЗ / ВПП / ПНП с выездом на месторождение – порядка 10 – 20 выездов в течение года, командировки продолжительностью в среднем 3-5 дня;
  • Проведение выездных технических аудитов процессов ОПЗ / ВПП / ПНП;
  • Лабораторное тестирование готовых кислотных составов и их компонентов на предмет соответствия ТУ, корректировка рецептур для обеспечения соответствия характеристик кислотных составов требованиям нормативных документов – периодически, на объектах Заказчика / Подрядчика;
  • Лабораторное тестирование полимерных составов, корректировка рецептур для обеспечения соответствия характеристик составов требованиям Заказчика – периодически, на объектах Заказчика / Подрядчика;
  • Курирование лабораторных исследований по ОПЗ / ВПП / ПНП, выполняемых ведущими ВУЗами РФ;
  • Разработка и написание дизайнов ОПЗ скважин;
  • Научно-методическое сопровождение по направлению физико-химических методов повышения нефтеотдачи пластов;
  • Повышение эффективности и развитие технологий мероприятий МУН/ПНП/ОПЗ.
Требования:
  • Опыт работы в нефтегазовых компаниях от 5 лет;
  • Высшее образование;
  • Опыт экспертизы технологий МУН/ПНП/ОПЗ с разбором и анализом физических и химических процессов;
  • Глубокое понимание неорганической химии, химии полимеров, коллоидной химии;
  • Глубокое понимание требований, предъявляемых к оборудованию и химреагентам для технологий МУН / ПНП / ОПЗ;
  • Опыт разработки, технологического и инженерного сопровождения процесса производства/приготовления полимерных составов и кислотных композиций для химических обработок скважин;
  • Опыт лабораторного подбора рецептур кислотных составов;
  • Опыт лабораторного исследования составов для ВПП.
Условия:
  • График работы 5/2 (г.Санкт-Петербург);
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

  • Перспектива карьерного роста, возможность обучения;

  • Годовой бонус по итогам работы;

  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.