Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, практическое обучение специалистов в период прохождения ими стажировки). Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работников. Взаимодействует с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников завода. Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение.Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Подготавливает договоры с преподавателями и инструкторами, составляет документы на подготовку и повышение квалификации кадров, на оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой. Принимает участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. Организует проведение аттестации руководителей и специалистов. Организует прохождение производственных, преддипломных практик учащихся Вузов и Сузов.
Требования:
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; структуру и штат завода, профиль, специализацию и перспективы его развития; основные технологические процессы производства продукции завода; формы, виды и методы профессионального обучения; порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации; порядок оформления договоров с учебными заведениями; порядок составления смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров с преподавателями и инструкторами; прогрессивные формы, методы и средства обучения; порядок финансирования затрат на обучение; систему оплаты труда преподавателей и инструкторов; порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров.
Условия:-официальное трудоустройство. Льготы, гарантии, компенсации - в соответствии с ТК РФ;
- режим работы: 8 часов в день;
- повременно-премиальная система оплаты труда, оклад + ежемесячная премия 45%;
- дополнительно премия по результатам работы за год;
- дополнительно выплаты при уходе в отпуск;
- дополнительно выплаты к профессиональному празднику;
- выплаты к юбилейной дате;
- социальные выплаты (свадьба, рождение ребенка и т.п.) в соответствии с Коллективным договором;
- дополнительные стимулирующие надбавки согласно положению об оплате труда;
- перспектива повышения з/п (повышение разряда, индексация);
- доставка до работы транспортом предприятия из близлежащих населенных пунктов;
- ДМС работника;
- льготное питание в столовой со скидкой до 40%.