
SkillStaff
DevOps-инженер (middle+)
Не указана
- Linux
- PostgreSQL
- Bash
- Docker
- DevOps
- Ansible
- Artifactory
- K8s
Мы в поиске DevOps-инженера на проект по внедрению и поддержке корпоративной почты и мессенджера.
Формат работы - гибрид (1-2 раза в неделю работа в офисе), г. Москва
Чем предстоит заниматься:
Формат работы - гибрид (1-2 раза в неделю работа в офисе), г. Москва
Чем предстоит заниматься:
- Устанавливать и обновлять продукты на серверах заказчика.
- Заниматься подготовкой кастомных настроек под проект.
- Поддерживать инсталляции на площадке заказчиков.
- Подключаться к работе с инцидентами и обращениями заказчиков.
- Выполнять работы по стабилизации и повышению надежности продуктов.
Для нас важно:
- Знания принципов CI/CD - автоматизация этапов жизненного цикла ПО (настройка, сборка, развертывание).
- Знание ansible (опционально puppet).
- Знание основных ОС.
- Опыт администрирования Linux (в том числе опыт автоматизации задач средствами bash/python) не менее трех лет.
- Знание основ работы СУБД mysql/posgresql.
- Понимание основ контейнеризации (docker/podman/kubernetes /etc).
- Опыт развертывания, поддержки и развития инфраструктуры разработки (Artifactory/Nexus, jenkins, gitlab).
- Знания основ работы сетей и сетевых протоколов.
- Знание bash/awk/sed.
- Знание основ работы инфраструктуры доставки почты.
- Опыт выявления узких мест и диагностики ошибок работы приложений.
- Понимание принципов построения/разработки информационных систем.
- Опыт общения с заказчиками.
- Навыки написания и анализа технической документации.
Будет плюсом:
- Опыт работы с отечественными дистрибутивами (RedOS, Astra и т.п.).
- Опыт поддержки продуктов на базе go.
- Опыт разработки на perl/go/python.
- Опыт развертывания и поддержки инфраструктуры K8s.
- Опыт работы с Exim (postfix/sendmail).
- Опыт развертывания и поддержки систем мониторинга (nagios/zabbix).
- Опыт развертывания и поддержки Grafana (в том числе в отказоустойчивой конфигурации).
- Опыт интеграции с AD, DLP.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!