SkillStaff

DevOps-инженер (middle+)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Linux
  • PostgreSQL
  • Bash
  • Docker
  • DevOps
  • Ansible
  • Artifactory
  • K8s
Мы в поиске DevOps-инженера на проект по внедрению и поддержке корпоративной почты и мессенджера.
Формат работы - гибрид (1-2 раза в неделю работа в офисе), г. Москва

Чем предстоит заниматься:

  • Устанавливать и обновлять продукты на серверах заказчика.
  • Заниматься подготовкой кастомных настроек под проект.
  • Поддерживать инсталляции на площадке заказчиков.
  • Подключаться к работе с инцидентами и обращениями заказчиков.
  • Выполнять работы по стабилизации и повышению надежности продуктов.

Для нас важно:

  • Знания принципов CI/CD - автоматизация этапов жизненного цикла ПО (настройка, сборка, развертывание).
  • Знание ansible (опционально puppet).
  • Знание основных ОС.
  • Опыт администрирования Linux (в том числе опыт автоматизации задач средствами bash/python) не менее трех лет.
  • Знание основ работы СУБД mysql/posgresql.
  • Понимание основ контейнеризации (docker/podman/kubernetes /etc).
  • Опыт развертывания, поддержки и развития инфраструктуры разработки (Artifactory/Nexus, jenkins, gitlab).
  • Знания основ работы сетей и сетевых протоколов.
  • Знание bash/awk/sed.
  • Знание основ работы инфраструктуры доставки почты.
  • Опыт выявления узких мест и диагностики ошибок работы приложений.
  • Понимание принципов построения/разработки информационных систем.
  • Опыт общения с заказчиками.
  • Навыки написания и анализа технической документации.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с отечественными дистрибутивами (RedOS, Astra и т.п.).
  • Опыт поддержки продуктов на базе go.
  • Опыт разработки на perl/go/python.
  • Опыт развертывания и поддержки инфраструктуры K8s.
  • Опыт работы с Exim (postfix/sendmail).
  • Опыт развертывания и поддержки систем мониторинга (nagios/zabbix).
  • Опыт развертывания и поддержки Grafana (в том числе в отказоустойчивой конфигурации).
  • Опыт интеграции с AD, DLP.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
  • START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!