Привет, наш будущий коллега! Давай знакомиться!
Наша компания - это Московский производитель органических продуктов с доставкой по всей России.
Мы изготавливаем более 100 наименований продукции и реализуем её через собственный сайт и маркетплейсы: Wildberries, OZON, Яндекс.маркет. Собственное производство, рецептура и торговая марка позволяет нам занимать лидирующие позиции на рынке и показывать отличные темпы роста компании.
Сейчас находясь на стадии активного развития, мы находимся в активном поиске Руководителя отдела продаж/ Руководителя проекта (маркетплейсы)!
Почему вам точно понравится у нас?
Мы заботимся о комфорте, развитии и благополучии нашей команды, поэтому предлагаем:
-
Обучение и рост за счёт компании. Через 3 месяца работы вы сможете участвовать в обучающих программах, которые мы полностью оплачиваем. Ваш профессиональный рост — наша общая цель!
-
Компенсация спорта или хобби. Мы поддерживаем активный образ жизни и стремление развиваться. Абонемент в зал или участие в мастер-классах — за наш счёт.
-
Личные поздравления с праздниками. Мы ценим вас и не забываем о важных датах. Дни рождения и праздники всегда отмечаются с душой.
-
Индивидуальные подарки. Каждому сотруднику — внимание к его интересам. Мы хотим, чтобы наши сюрпризы радовали именно вас.
-
Корпоративные мероприятия. Работаем вместе, отдыхаем вместе! Даже в удалённом формате у нас есть мероприятия, которые сплачивают и вдохновляют.
-
Оплата работы в праздничные дни. Ваш труд в особенные даты оплачивается по достоинству.
-
Подарки для детей сотрудников. Мы заботимся не только о вас, но и о ваших семьях, радуя детей подарками на праздники.
-
Премии за результаты. Отмечаем достижения каждого: премии по итогам года и за вклад в работу — это про нас.
-
Оплата услуг психолога. После 3 месяцев работы мы покрываем расходы на психологическую помощь, чтобы вы чувствовали себя гармонично.
-
ЗП плата два раза в месяц состоящая из оклада и KPI.
Что нужно будет делать? -
Выход на новые направления (HoReCa, аптеки, АЗС, телемагазины и др.).
-
Поиск и привлечение потенциальных партнеров, заключение договоров.
-
Разработка и реализация стратегии развития оптового направления с нуля.
-
Реанимация старых клиентских баз и восстановление утраченных связей.
-
Подбор сотрудников
-
Контроль и мотивация сотрудников отдела.
-
Постановка задач и контроль их выполнения.
-
Активный поиск клиентов через холодные звонки по предоставленной базе.
-
Анализ эффективности продаж, подготовка отчетов для руководства.