Я Ярослав Самойлов — психолог, основатель онлайн-института психологии и автор курса «Путь женщины». Моя команда создает качественные образовательные продукты в сфере психологии, которые помогают людям развивать отношения, работать с собой и осваивать новую профессию.
Сейчас мы растем и ищем сильного руководителя по найму, который сможет привлекать лучших специалистов, выстраивать системный поток подбора и использовать личный бренд в рекрутинге.
Что мы делаем?
• «Путь женщины» — онлайн-курс по психологии отношений, запущенный в 2014 году.
• Онлайн-институт психологии — образовательный проект с гослицензией, работающий с 2020 года.
• Студенты и выпускники более чем из 40 стран мира.
• Работаем через автовебинарные воронки и личный бренд.
• Инвестируем 150+ млн рублей в год в маркетинг и активно масштабируемся.
Что предстоит делать?
- Закрывать ключевые вакансии — руководителей, экспертов, топ-специалистов.
- Выстраивать системный процесс найма — от поиска до адаптации.
- Использовать личный бренд Ярослава Самойлова для привлечения кандидатов.
- Настроить аналитику по найму — отслеживать конверсии, воронку подбора.
- Работать с разными каналами рекрутинга — база выпускников, подписчики, Headhunter и другие платформы.
- Оптимизировать процесс отбора — стандартизировать интервью, тестовые задания, оценку кандидатов.
- Выстраивать эффективную воронку найма: от первого касания до успешной адаптации сотрудника.
Что важно для нас?
- Ты умеешь привлекать сильных специалистов, даже если они не ищут работу.
- Ты знаешь рынок онлайн-образования и EdTech, понимаешь его специфику.
- Ты не ждёшь потока резюме, а умеешь вовлекать и продавать вакансию.
- Ты системный, умеешь выстраивать аналитику, тестировать каналы найма.
- Ты понимаешь, как использовать личный бренд в рекрутинге и формировании команды.
- Ты ориентирован на результат и быстро адаптируешься в динамичной среде.
Что ты получишь:
- Возможность работать из любой точки мира: важно быть на связи с 10:00 до 19:00 по московскому времени, 5/2.
- Конкурентоспособную зарплату по итогам собеседования (фикс + бонусы за закрытие топовых позиций).
- Возможность карьерного роста.
Готовы к вызову? Напишите, какие сложные вакансии вы закрывали и как выстраивали поток найма в масштабируемой компании.