Что нужно делать:
- Проводить мероприятия по реализации выполнения HR KPIs макрорегиона Северо-Запад.
- Разрабатывать и внедрять профилактические действия в целях улучшения HR показателей макрорегиона.
- Участвовать в проектах по повышению организационной и операционной эффективности макрорегиона.
- Поддерживать корпоративные программы в области оценки деятельности сотрудников, обучения и развития, компенсаций и льгот сотрудников макрорегиона.
- Проводить план‑факторный анализ бюджета макрорегиона, предоставлять комментарии по запросу.
- Готовить информацию для внутренних переводов сотрудников макрорегиона. Согласовывать условия предложений о работе и форм перевода для внутренних и внешних кандидатов.
- Осуществлять обучение и контроль деятельности ответственных лиц в части своевременной и качественной обработки первичных кадровых документов.
- Внедрять типовые организационные структуры макрорегиона и регионов в рамках бюджетной численности.
- Совместно с дирекцией по организационному проектированию, сервисными директорами и бизнес партнерами по функциям участвовать в согласовании целевой численности персонала макрорегиона, внедрять организационные изменения.
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства в макрорегионе, оказывать консультации сотрудникам и руководителям по возникающим в этой сфере вопросам.
Для нас важно:
- Опыт работы в области управления персоналом в качестве HR‑дженералиста от 3 лет.
- Общие знания всех HR направлений (подбор персонала, кадровое администрирование, оценка персонала, мотивация, развитие и обучение, внутренние коммуникации).
- Аналитические способности, коммуникационные и презентационные навыки.
- Знание и практический опыт применения ТК РФ.
- Опыт управления проектами.
- Высшее образование (наличие образования в области управления персоналом, является преимуществом).
Что вас ждет:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.