Директор по персоналу (HRD)

Разработка и ведение Системы развития руководящего состава (Management Development System);

Подбор кандидатов и заполнение вакансий;

Учетная функция (ведение кадровой документации);

Развитие персонала:

- выявление потребностей в обучении,

- оценка персонала,

- организация тренингов,

- индивидуальные планы развития.

Другие кадровые вопросы.

Опыт работы с кадрами;

Умение вести кадровую документацию;

Степень МВА является преимуществом;

Кадровая политика;

Умение планировать и организовывать работу по развитию персонала:

- составление карты компетенций;

- выявление потребностей в обучении;

- организация тренингов и практикумов;

- оценка персонала;

- индивидуальные планы развития