Актобе-Этажи

HR - менеджер (рекрутер)

150 000 - 350 000 KZT
  • Шымкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Первичная адаптация
  • Интервьюирование
  • HR
  • Участие в ярмарках вакансий
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Проведение телефонных интервью
  • Работа с кадровыми агентствами
  • Составление планов по подбору
  • Подбор сотрудников

Внимание! Присоединяйтесь к нам в компанию "Этажи" в роли Менеджера по поиску и адаптации персонала и станьте ключевым фактором в нашем успехе!

Наша компания “Этажи Шымкент” - лидер на рынке недвижимости.

Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты, помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов.

Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter).

Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества.

Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости.

Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников.

Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать.

У нас лучшая система в отделе продаж.

Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 230 городов и 12 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости.

Мы предлагаем вам:

  • Своевременную конкурентную заработную плату (оклад + kpi)
  • Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом
  • Комфортный и просторный офис
  • Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения,
  • Удобная и современная CRM HR
  • Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации
  • Молодой, веселый, дружный коллектив.

Что предстоит делать:

  • Подбор кандидатов на разные позиции в компании
  • Размещение вакансий на разных ресурсах;
  • Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных источниках ;
  • Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (поиск, проведение интервью, ассесмент и тд.)
  • Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат;
  • Участие в корпоративной жизни компании.

Что желательно иметь кандидату:

  • Опыт на аналогичной позиции
  • Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);
  • Желание развиваться в области подбора персонала;
  • Работоспособность и результативность;
  • Умение и желание работать в команде;
  • Навыки ведения переговоров;

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Оставьте свой отклик, мы обязательно свяжемся с Вами,

Успехов и до встречи на собеседовании!