
Детский центр Шамиля Ахмадуллина
Руководитель группы в отдел теплой базы
70 000 - 90 000 RUR
- Лидерство
- Ответственный
- Наставник
- Инициативность
- Самостоятельность
Детский образовательный проект "Школа Шамиля Ахмадуллина" в поисках руководителя в отдел теплой базы.
Мы - динамично растущая компания с экологичным продуктом. Наши программы помогают детям развивать мягкие навыки, которые помогают в учёбе и в жизни.
С 2014 года мы на рынке детского образования и обучили уже более 200 000 учеников.
Что мы предлагаем:
- Полностью удаленная работа;
- График работы 5/2, 9.00-21.00, выходные плавающие;
- Конкурентную заработную плату (оклад 35 тыс+ бонусы за выполнение планов продаж) совокупный доход до 90000 тыс (сумма до вычета налогов)
- Испытательный срок 2 месяца;
- Дружный коллектив, поддержка коллег, а главное, адекватное руководство;
- Есть готовая команда менеджеров;
- Возможность работать удаленно, обучение и развитие в области онлайн-образования;
- Средний чек от 120 тыс. руб.
Чем предстоит заниматься?
- Анализ показателей и составление планов команды, декомпозиция плана на месяц\неделю;
- Проведение встреч для команды (групповые/индивидуальные);
- Контроль работы менеджеров в срм системе;
- Отслушка зумов менеджера с клиентом;
- Адаптация стажеров, пришедших в команду после обучения;
- Выполнение плана продаж команды;
- Предоставление отчетности РОПу по результатам и проведенным мероприятиям;
- Заполнение гугл таблиц и документов команды;
- Мотивация и удержания команды.
Что мы ждём от успешного кандидата:
- Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 3 лет, личный опыт в продажах от 5 лет;
- Опыт работы с командой от 6 - ми человек;
- Знание программ Битрикс 24, Гет курс, календарями, гугл софтом;
- Умение грамотно планировать и выстраивать свой рабочий день;
- Умение выстраивать работу команды и доводить до результата;
- Доброжелательный и инициативный;
- Умение анализировать показатели, выбирать важное, понимать что от чего зависит и как решать;
- Хорошие результаты продаж команды под ее руководством;
- Опыт в написании скриптов, составлении обучений и тренингов;
- Опыт в найме сотрудников, их отбор и адаптация.
Если Вы прочитали вакансию и хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, откликайтесь на вакансию. Напишите сопроводительное письмо, почему Мы должны взять именно Вас.