Руководитель группы в отдел теплой базы

Детский образовательный проект "Школа Шамиля Ахмадуллина" в поисках руководителя в отдел теплой базы.

Мы - динамично растущая компания с экологичным продуктом. Наши программы помогают детям развивать мягкие навыки, которые помогают в учёбе и в жизни.
С 2014 года мы на рынке детского образования и обучили уже более 200 000 учеников.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа;
• График работы 5/2, 9.00-21.00, выходные плавающие;
• Конкурентную заработную плату (оклад 35 тыс+ бонусы за выполнение планов продаж) совокупный доход до 90000 тыс (сумма до вычета налогов)
• Испытательный срок 2 месяца;
• Дружный коллектив, поддержка коллег, а главное, адекватное руководство;
• Есть готовая команда менеджеров;
• Возможность работать удаленно, обучение и развитие в области онлайн-образования;
• Средний чек от 120 тыс. руб.

Чем предстоит заниматься?

• Анализ показателей и составление планов команды, декомпозиция плана на месяц\неделю;
• Проведение встреч для команды (групповые/индивидуальные);
• Контроль работы менеджеров в срм системе;
• Отслушка зумов менеджера с клиентом;
• Адаптация стажеров, пришедших в команду после обучения;
• Выполнение плана продаж команды;
• Предоставление отчетности РОПу по результатам и проведенным мероприятиям;
• Заполнение гугл таблиц и документов команды;
• Мотивация и удержания команды.

Что мы ждём от успешного кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 3 лет, личный опыт в продажах от 5 лет;
• Опыт работы с командой от 6 - ми человек;
• Знание программ Битрикс 24, Гет курс, календарями, гугл софтом;
• Умение грамотно планировать и выстраивать свой рабочий день;
• Умение выстраивать работу команды и доводить до результата;
• Доброжелательный и инициативный;
• Умение анализировать показатели, выбирать важное, понимать что от чего зависит и как решать;
• Хорошие результаты продаж команды под ее руководством;
• Опыт в написании скриптов, составлении обучений и тренингов;
• Опыт в найме сотрудников, их отбор и адаптация.

Если Вы прочитали вакансию и хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, откликайтесь на вакансию. Напишите сопроводительное письмо, почему Мы должны взять именно Вас.