Руководитель юридического отдела (банкротство)

Привет! Меня зовут Екатерина, я HR в команде Центра Финансовой Свободы. Сейчас я нахожусь в поисках очень важного члена нашей команды - Руководителя юридического отдела.

Немного о нас:

• 10 лет на рынке, помогаем клиентам выходить из долговой ямы.
• Более 6000 успешных дел, превращающих наших клиентов в преданных сторонников бренда.
• 100% выигрышных дел со списанием долгов — клиенты остаются довольны!
• Рейтинг 5.0 на Яндекс Картах благодаря безупречной репутации.

Обязанности

• Управление командой юристов
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов в юридическом отделе
• Контроль выполнения KPI сотрудниками
• Работа со сложными клиентами, решение вопросов с дебиторской задолженностью и расторжениями
• Проведение собеседований и найм новых сотрудников
• Адаптация и обучение персонала
• Построение системы отчетности и контрольных точек
• Взаимодействие со смежными отделами и руководством компании
• Анализ эффективности работы отдела и внедрение улучшений
• Работа над мотивацией сотрудников

Требования

• Опыт работы в сфере БФЛ от 2 лет
• Обязательный опыт управления персоналом (команда юристов)
• Опыт работы с помощниками арбитражного управляющего будет преимуществом
• Знание процедур банкротства физических лиц
• Системное мышление, умение выстраивать контрольные точки и отслеживать их выполнение
• Решительность и способность принимать сложные кадровые решения
• Ориентация на результат, а не на процесс
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
• Внутренний локус контроля, готовность брать ответственность за результаты команды
• Опыт трансформации и улучшения рабочих процессов
• Инициативность и настойчивость в достижении целей

Желательные качества

• Чёткость и организованность в работе
• Харизматичность (особенно важно при управлении командой)
• Здоровый капиталистический подход – ориентация на эффективность бизнеса
• Опыт роста в компании (например, с позиции юриста до старшего юриста)

Условия

• Работа в офисе в Москве
• Конкурентная заработная плата от 120 000 рублей (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Участие в развитии компании и формировании команды
• Работа в динамичной среде с интересными задачами

Этапы отбора

1. Знакомство с HR (20-30 минут)
2. Cобеседование с руководством

Если вы – уверенный в себе профессионал, нацеленный на результат, готовый выстраивать эффективные процессы и развивать команду – мы будем рады рассмотреть ваше резюме!