Менеджер по поиску и подбору персонала / Бизнес-ассистент предпринимателя

Здравствуйте уважаемые кандидаты. Огромная просьба очень внимательно прочитать весь текст вакансии, чтобы не тратить своё и наше время!

Это уникальная вакансия, которую сложно встретить на просторах интернета по следующим причинам:

— Это действительно вакансия без потолка в заработной плате, а если учесть, что спрос на наше предложение зашкаливает, то это реальная вакансия для тех, кто хочет зарабатывать от ляма и выше в месяц;

— Чеки от 10 000 000, что будет приносить вам от 100 000 в месяц за каждого нанятого и работающего в полной занятости сотрудника;

— Реальная возможность в короткие сроки стать директором по персоналу (HRD) и на всю оставшуюся жизнь решить вопросы с получением высокого дохода работая удалённо из любой точки в мире;

— На этой вакансии вы самостоятельно принимаете решения относительно того, как искать необходимый нам персонал! Отсутствие скриптов, должностных инструкций, нравоучений и глупых указаний со стороны начальства;

— Реальная возможность перенять огромный опыт развития бизнеса с нуля + возможность познакомиться с ментором, который будет помогать вам развиваться на протяжении всего срока работы в компании.

Самые основные плюсы трудоустройства по этой вакансии:

1. Возможность приобрести опыт, заработать и построить свой дом как для жизни, так и для посуточной сдачи, чтобы иметь около 300к месяц на аренде дома.

2. Работу можно совмещать с работой или учёбой.

3. Загородные дома стоят дорого, а значит чеки высокие! Работая за % от прибыли, вы можете неплохо зарабатывать, работая в графике, удобном для вас.

4. Полностью удалённая работа.

В ваши обязанности будет входить:
(изучите, чтобы потом о них не спрашивать)

— Организация процесса поиска замотивированных на результат сотрудников, которые хотят работать за % и без оклада и заинтересованы в карьерном росте до руководителя регионального представительства компании;

— Публикация вакансий, объявлений, постов с предложениями о работе, как на основных площадках поиска работы, так и в социальных сетях;

— Проводить первичные общения с кандидатами на работу и рассказывать им об условиях работы и условиях трудоустройства в компанию, проведение собеседований, тестирования кандидатов;

— Содействие и помощь в прохождении периода адаптации сотрудников, курировать деятельность нанятых сотрудников, отвечать на вопросы кандидатов, уделять максимальное внимание проблемам с которыми сталкиваются сотрудники;

— Выстраивание тайм-менеджмента и дедлайнов как для себя, так и для сотрудников начавших работу в нашей компании;

— Поиск высококлассных специалистов в сфере строительства загородных домов по всей России и во всех регионах;

— Подготавливать к подписанию договора и соглашения с кандидатами прошедшими собеседование и стажировку;

— Поиск высококлассных специалистов в сферах рекламы и маркетинга и оказание содействия в контроле за выполнением задач, обязанностей, услуг;

— Выполнение иных задач и поручений прямо или косвенно относящиеся к направлению по работе с персоналом.

Требования:

— Умение и способность понимать людей с полуслова или с полувзгляда;

— Презентабельный внешний вид и способность мыслить логично;

— Сообразительность, живой ум;

— Готовность к ненормированному графику и командировкам;

— Коммуникативность, умение вести переговоры, целеустремлённость;

— Наличие ноутбука обязательное требование и условие. Телефон не подойдёт.

Условия:

— Если у вас нет опыта работы в области поиска и подбора персонала, то обучение 1 месяц и это время нами не оплачивается.

— График работы по договорённости: Полная занятость 5/2, 6/1 с 09 часов до 19.00.

— Оформление по договору ГПХ с обязательным оформлением само занятости;

Условия на период испытательного срока (испытательный срок до 3-х месяцев) и на период адаптации:

— График работы по договоренности (можно совмещать с работой или учёбой).

— Оплата 12.5% от чистой прибыли, которую получит компания в результате найденных и нанятых вами сотрудников.

— Работа на основании договора ГПХ (гражданско-правового характера).

Условия для кандидатов, прошедших испытательный срок:

— График работы полная занятость 5/2, но если необходимо, то работаем и выходные и в любое время (совмещение с чем-либо невозможно);

— Оплата оклад (размер оклада может быть даже в размере 1 000 000 рублей, если мы увидим, что вы нанимаете и привлекайте именно тех кандидатов, которые приносит прибыль в компанию в размере не менее 15 000 000 чистой прибыли в месяц).

Окончательный размер оклада устанавливается исходя из результатов вашей работы в период испытательного срока, когда вы будете работать за % и без оклада.

— Официальное трудоустройство по ТК РФ или можно работать по договору ГПХ, ДМС, оплачиваемые поездки на отдых или в отпуск, возможно обеспечение жильём, обеспечение корпоративной связью.

Внимание! Уважаемые кандидаты, если вы думаете что после трудоустройства в компанию вы сразу в первый месяц получите миллион просто за то, что вы к нам пришли, то вам не стоит откликаться на нашу вакансию.

Мы готовы платить только за результат! Результат - это переведённые на наш расчётный счет денежные средства.