РозумСофт

Rust-разработчик

250 000 - 350 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • RUST
  • Linux
  • Git

Мы - крупная международная компания в сфере игровой индустрии, имеющая офисы по всему миру, в т.ч. сеть собственных контакт-центров численностью более 2000 человек.

Мы готовы предложить:

  • Возможность работать над интересными и сложными проектами;
  • Перспективы карьерного роста и развития;
  • Дружелюбный коллектив и приятную рабочую атмосферу.

Зона ответственности в процессе обучения и после:

Подсистемы программного комплекса для автоматизации деятельности контакт-центров, отвечающие за следующий функционал:
- функции программная АТС для колл-центра: исходящие, входящие вызовы, IVR, ACD (распределение вызовов);
- предиктивный обзвон;
- администрирования комплекса: настройка dial-planа, учеток и т.д.

Задачи:

  • Доработка ПО;
  • Устранение выявленных в ПО несоответствий;
  • Интеграция ПО с другими подсистемами комплекса и с внешними ИТ-системами;
  • Программирование, участие в тестировании, проектировании;
  • Сотрудничество с программистами из групп отвечающих за развитие других подсистем комплекса, подчинение руководителю отдела разработки ПО.

Необходимые навыки и знания:

  • Опыт использования и понимание языка Rust;
  • Опыт разработки высокопроизводительных низкоуровневых элементов ПО;
  • Разработка модулей к существующим проектам;
  • Опыт оптимизации программ;
  • Понимание принципов работы клиент-серверных web-приложений;
  • Опыт написания модульных и интеграционных тестов;
  • Опыт работы с Git;
  • Умение использовать операционные системы типа Linux;
  • Умение читать и понимать техническую литературу на английском языке.

Будет дополнительным плюсом:

  • Умение использовать профилировщик для оптимизации программ.

Что мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Возможность роста и развития внутри команды;
  • Формат работы: работа в офисе в Москве, гибридный формат обсуждается после испытательного срока;
  • Проектная и годовая премии, индексация заработной платы;
  • Компенсационные выплаты: спорт, английский и пр;
  • Дополнительные дни отпуска от работодателя;
  • Оплата больничных, ДМС;
  • Гибкое начало дня: график 5/2 с 9:00 или 10:00.