БФТ-Холдинг

Юрист по трудовому праву

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Трудовое право
  • Юридическое сопровождение
  • Подготовка юридических заключений
  • Мониторинг законодательства
  • Досудебное урегулирование споров
  • Представительство в суде

БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»).

У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!

За 28 лет на ИТ-рынке:

  • 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах;
  • В рамках продуктового направления 6800+ реализованных проектов в 83 регионах;
  • В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов;
  • Нашими решениями пользуются более 100 млн человек по всей стране;
  • Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.

Наши победы:

  • Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России;
  • Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО;
  • Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг;
  • Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews);
  • Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser).

БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения.

Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.

Приглашаем в команду Юриста по трудовому праву.

Задачи:

  • Контроль за соблюдением трудового законодательства в Компании;
  • Первичный и постоянный аудит кадровой документации на соответствие трудовому законодательству;
  • Подготовка внутренней документации, составление ГПХ договоров, документации по выплате премий в полном объёме;
  • Разработка/корректировка локальных нормативных актов (политик, положений, инструкций);
  • Полный цикл внедрения, включая разработку новых ЛНА в связи с изменением трудового законодательства;
  • Сопровождение «сложных» увольнений;
  • Представительство в судах, прокуратуре, ГИТ по трудовым спорам, включая подготовку правовой позиции;
  • Полное сопровождение административных и судебных дел, в том числе разработка и согласование правовых позиций, подготовка процессуальных документов;
  • Постоянный мониторинг изменений трудового законодательства. Своевременное уведомление о значимых изменениях сотрудников HR, корректировка деятельности Компании;
  • Консультирование HR сотрудников Компании по всем возникающим вопросам, включая вопросы кадрового оформления документации.

Требования:

  • Отличное знание трудового законодательства;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, справочные системы (Гарант, Консультант+), системы электронного документооборота);
  • Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, добросовестное отношение к работе, целеустремленность. Готовность к выполнению большого объёма работ.

Будет плюсом знание специфики законодательства в ИТ-отрасли, а именно условия предоставления отсрочки от призыва и бронирования ИТ-специалистов.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
  • Спорт и изучение английского языка со скидкой;
  • Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
  • Удобные процессы: оформляем кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги.