Юрист по трудовому праву

БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»).

У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!

За 28 лет на ИТ-рынке:

• 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах;
• В рамках продуктового направления 6800+ реализованных проектов в 83 регионах;
• В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов;
• Нашими решениями пользуются более 100 млн человек по всей стране;
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.

Наши победы:

• Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России;
• Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО;
• Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг;
• Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews);
• Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser).

БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения.

Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.

Приглашаем в команду Юриста по трудовому праву.

Задачи:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства в Компании;
• Первичный и постоянный аудит кадровой документации на соответствие трудовому законодательству;
• Подготовка внутренней документации, составление ГПХ договоров, документации по выплате премий в полном объёме;
• Разработка/корректировка локальных нормативных актов (политик, положений, инструкций);
• Полный цикл внедрения, включая разработку новых ЛНА в связи с изменением трудового законодательства;
• Сопровождение «сложных» увольнений;
• Представительство в судах, прокуратуре, ГИТ по трудовым спорам, включая подготовку правовой позиции;
• Полное сопровождение административных и судебных дел, в том числе разработка и согласование правовых позиций, подготовка процессуальных документов;
• Постоянный мониторинг изменений трудового законодательства. Своевременное уведомление о значимых изменениях сотрудников HR, корректировка деятельности Компании;
• Консультирование HR сотрудников Компании по всем возникающим вопросам, включая вопросы кадрового оформления документации.

Требования:

• Отличное знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, справочные системы (Гарант, Консультант+), системы электронного документооборота);
• Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, добросовестное отношение к работе, целеустремленность. Готовность к выполнению большого объёма работ.

Будет плюсом знание специфики законодательства в ИТ-отрасли, а именно условия предоставления отсрочки от призыва и бронирования ИТ-специалистов.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Спорт и изучение английского языка со скидкой;
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удобные процессы: оформляем кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги.