Рекрутер/HR- менеджер

UP business - кадрово-консалтинговая компания, на рынке уже 9 лет. Лидер российского рынка по подбору персонала продаж B2B и топ-менеджмента. Помогаем сформировать стабильно работающие отделы продаж, подбирая руководителей и менеджеров. Подбираем ~500 сотрудников в год на различные вакансии. Проводим аудит отдела продаж.

Наши преимущества:

• Сильная команда специалистов, любящих свое дело и заботящихся о клиентах;

• Уникальный опыт работы с разнообразными проектами позволяет нам понимать клиента с полуслова - мы знаем, какой результат и в какие сроки вы ожидаете;

• Собственный колл-центр, который ежедневно выполняет в среднем 1500 звонков — все для того, чтобы клиенты могли выбрать лучших сотрудников на конкурсной основе;

• Проводим >300 групповых собеседований в год — больше, чем кто-либо в России;

• Системный подход и отлаженные бизнес-процессы позволяют закрывать задачи максимально эффективно и быстро.

Цели текущего найма: В связи с масштабированием компании и увеличением количества проектов мы ищем в команду сотрудников для работы с теплыми клиентами.

Требования к будущему сотруднику:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 1-го года;

• Навык работы в современных CRM-системах будет преимуществом;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Качественный интернет от 10 мб/с;

• Желание работать и развиваться.

Необходимые навыки:

• Открытость, коммуникабельность;

• Умение себя организовать;

• Ответственное отношение к работе.

Обязанности:

• Отсутствие “холодных” звонков!

• Работа с соискателями с целью презентации условий компании на вакантную позицию;

• Работа по скриптам и регламентам;

• Исходящий обзвон кандидатов по готовой базе (самостоятельно искать клиентов не надо);

• Предоставление консультаций посредством онлайн-телефонии, чатов с соискателями, электронной почты;

• Субординация и самодисциплина.

Ключевая функция - обеспечивать высокое качество услуг.

Мы предлагаем:

• Оплата еженедельно без задержек;

• Комфортную работу с отсутствием холодных звонков;

• Удаленная работа из любой точки планеты

• Широкие возможности для карьерного роста — команда ключевых топ-менеджеров выросли вместе с компанией;

• Обучение за счет компании;

• Гибкий график работы в диапазоне с 9:00 до 19:00 по МСК;

• Зарплата состоит из оклада (который привязан к количеству звонков и рабочему времени) + KPI.