ТОП ХАУС, холдинговая компания

Менеджер оптовых продаж строительных материалов

110 000 - 150 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Теплые продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Консультирование клиентов

28 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома.

В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы.

Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого.

В связи с расширением компании мы ищем менеджера по продажам в регионально-дилерский отдел.

Обязанности:

  • Работа с теплой имеющейся базой клиентов;
  • Обработка входящих запросов от новых клиентов;
  • Ведение переговоров с клиентами или их доверенными лицами;

  • Расчет материалов по проектам;

  • Обеспечение документооборота по своим сделкам;

  • Подготовка утверждение планов продаж по постоянным клиентам;

  • Участие в обучениях поставщиков.
Требования:
  • Опыт работы в продажах от полугода с широким ассортиментом продукции. Вашим преимуществом будет знание рынка строительных материалов;
  • Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материалах, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами);
  • У Вас развитые коммуникативные навыки и нацеленность на результат.
Условия:
  • Работа в современном офисе компании в районе метро Электросила /Парк Победы;

  • График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9 до 18, 10 до 19 или 8.30-17.30 ;

  • Испытательный срок 3 месяца,

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата - не менее 100 000 р. на начальных этапах, а далее оклад +%, в среднем 110 000 - 150 000 рублей;

  • Проценты – от Ваших личных сделок;
  • Карьерный рост все руководители розничных офисов продаж и оптовых направлений выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого;

  • Тренинги и семинары от поставщиков для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи;

  • Возможность приобретения льготной страховки ДМС;

  • Большие веселые корпоративы два раза год;

  • Хорошая система наставничества. Опытные коллеги менеджеры и ваш руководитель будут обучать, помогать и поддерживать на протяжении всего начального этапа. У нас комфортный и теплый климат в коллективе.