ТГК-1

Руководитель группы учёта Производственно-технического отдела (ТЭЦ-14)

88 470 - 88 470 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа в команде
  • MS PowerPoint
  • Работа с большим объемом информации
  • Навыки составления отчетности
  • Умение принимать решения

Обязанности:

  • Рассчитывать технико-экономические показатели работы основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ, удельные расходы условного топлива и экономию топлива.
  • Анализировать работу энергетического оборудования станции (сведение пароводяного, теплового, электрического и топливного баланса станции, контроль за выполнением нормируемых показателей).
  • Осуществлять контроль за формированием оперативных сводок по выработке электроэнергии, теплоэнергии, расходу топлива и прочим ТЭП.
  • Осуществлять контроль за формированием оперативных данных узлов коммерческого учета, формированием отчетов по ТЭЦ в программном комплексе.
  • Формировать месячные, квартальные и годовые отчетные формы.
  • Рассчитывать нормативные и фактические ТЭП для определения выработанной и отпущенной электрической и тепловой энергии, удельных расходов условного топлива на отпущенную электрическую и тепловую энергию, а также прочие ТЭП с целью включения их в проекты планов электростанции.
  • Осуществлять контроль за подсчетом времени работы основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ помесячно, нарастающим итогом и с начала эксплуатации.
  • Осуществлять опытную и промышленную эксплуатацию корпоративных информационных систем управления производством.

Требования:

  • Умение работать в ПО MS office (excel, word, PowerPoint).

  • Умение работать с большим сводом числовых данных (excel – ввод данных, расчет (программно), консолидация, анализ, изменение существующих функций расчетов и ввод новых).

  • Умение работать с линейными характеристиками.
Условия:
  • Место работы - Первомайская ТЭЦ-14;
  • Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, дополнительное материальное стимулирование к отпуску, льготные путевки для сотрудников, компенсация затрат на летний отдых детей сотрудников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням и пенсии, денежные награды и корпоративные мероприятия;
  • Работа в стабильной, надежной Компании.

Станьте частью коллектива профессионалов