
CosySoft
Pre-Sale manager / Project Manager
- Project management
- Бизнес-анализ
- Системный анализ
- Постановка задач разработчикам
- Управление рисками
- Фасилитация
- MS Project
- Разработка технических заданий
- Проведение презентаций
- Waterfall
- Scrum
- PMBOK
Подбираем проекты по интересам разработчиков.
12 лет в IT: проектируем, тестируем, внедряем.
В нашей команде 80+ классных специалистов: frontend- и backend-разработчики, QA, аналитики, проджекты, дизайнеры, аккаунт-менеджеры, HR, PR и бэк-офис.
Но не хватает еще одного опытного специалиста с техническим бэкграундом и развитыми soft skills ;)
Обязанности:
- Расчеты фич-листов.
Аналитические способности:
- Умение анализировать требования заказчика, декомпозировать задачи и выделять ключевые фичи.
- Навык работы с большими объемами данных, их структурирования и интерпретации.
- Опыт в оценке сложности задач, сроков и ресурсов для реализации проектов.
Техническая грамотность:
- Понимание основ разработки программного обеспечения (SDLC, Agile, Waterfall).
- Знание базовых принципов работы с API, базами данных, фронтендом и бэкендом.
- Умение читать техническую документацию и взаимодействовать с разработчиками на их языке.
Управление проектами:
- Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, Asana, MS Project и т.д.).
- Навык подготовки фич-листов, user stories и технических заданий.
- Умение расставлять приоритеты и управлять ожиданиями заказчика.
Финансовая грамотность:
- Опыт расчета стоимости проектов, включая оценку трудозатрат, ресурсов и рисков.
Коммуникационные навыки:
- Умение четко и структурировано доносить информацию до команды и заказчика.
- Навык ведения переговоров и защиты своих решений перед стейкхолдерами.
Что мы предлагаем кроме печенек
- нескучные задачи и профессиональное развитие;
- все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
- performance review каждые 6 месяцев, по итогам — пересматриваем грейд и зарплату;
- гибкое начало рабочего дня;
- курсы английского языка оффлайн и онлайн.
Для тех, кто работает из офиса:
- у каждого сотрудника есть личный Samurai (и речь идёт об удобном эргономичном кресле);
- в рест-зоне — кофемашина, снэки, фрукты, и полный холодильник вкусняшек (йогурты, сыр и т.д);
- рок-н-рольная атмосфера в офисе, PlayStation, Nintendo Switch, настольный теннис, игры и пицца по пятницам с тусовым продолжением;
- ежегодные поездки на природу и корпораты до утра.
Как проходит путь до получения оффера:
- Скрининг резюме;
- Знакомство HR в формате собеседования;
- Техническое интервью;
- Оффер.
Сроки обратной связи от знакомства с HR — до 5 - 7 дней, в зависимости от наличия в календаре праздничных дней, выходных или горящих дедлайнов :)
У нас удалённый формат работы, поэтому откликайтесь!!