Специалист по подбору и адаптации персонала

Кто мы?

— Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.

— Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.

— Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.

— 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.

— Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.

— «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.

— Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Ожидаемые результаты:

• Качественное закрытие 4-5 выходов в месяц (будет распределяться, исходя из плана найма), вакансии разные: от сложных инженеров по работе с искусственным интеллектом до аналитиков в маркетинг и специалистов на производство, приоритет будет на медицинское направление. Вакансии интересные, многие требуют погружение, поэтому важна гибкость и живой интерес узнавать новое.

Основные задачи:

• Искать подходящих кандидатов, используя разные методы поиска;

• Проводить собеседования, тестирования и другие методы оценки для определения ключевых компетенций кандидата на соответствие должности;

• Принимать участие в автоматизации процессов найма и адаптации;

• Проводить адаптацию новых сотрудников;

• Развивать информационное наполнение карьерных страниц компании;

• Подключаться к другим проектам, важным внутри направления.

• Опыт закрытия вакансий в медицинском сегменте будет плюсом;
• Опыт работы от 2-х лет в подборе персонала используя методы "холодного поиска";
• Английский от А2 (но готовность его быстро подтянуть, при подключении к международным вакансиям);
• Навыки использования разных источников привлечения соискателей;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение вести деловую коммуникацию;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Обучаемость.

Что мы готовы предложить:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ мы лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы;
• Культура в команде HR открыта к новым идеям и улучшением процессов, будет возможность предлагать новые интересные методы поиска специалистов и реализовывать масштабные проекты по найму;

• 2-ва места работы - Сколково и 2-ой офис компании в Текстильщиках. Обсуждаемо, 1-2 дня из Сколково, 1-2 дня Технополис Текстильщики и часть удаленно (гибрид);

• Система оплаты труда: оклад 110 000 на руки + квартальная премия по результатам работы ( от 110 000 до 125 000 за квартал);

• Корпоративная мобильная связь;

• График работы 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (гибрид 2-3 дня из офиса и 2-3 дня из дома, в течение первого месяца работа в офисе для погружения в процессы и знакомства с командой );

• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково и мини - спорт зал;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Корпоративный английский;

• Есть корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров;

• Частичная компенсация фитнеса.