В крупную федеральную, девелоперскую компанию в связи с активным ростом и масштабированием бизнеса, ищем Ведущего менеджера по подбору персонала. Предполагается точечный подбор, в работе будут вакансии выше уровня middle. Обширная география присутствия компании на территории РФ. В резюме просьба указывать отрасли, с которыми работали и уровень закрываемых вакансий.
Задачи:
- Подбирать персонал на вакансии компании (100% - точечный подбор). Обширная география присутствия компании.
- Активно искать кандидатов, проводить телефонные интервью и очные собеседования.
- Организовывать и координировать встречи кандидатов с заказчиками вакансий.
- Контролировать прохождение кандидатами всех отборочных этапов, включая проверки СБ.
- Взаимодействовать с заказчиками вакансий.
- Анализировать рынок труда, искать дополнительные источники привлечения кандидатов и использовать их в работе.
- Вести базу данных кандидатов и отчётность.
Требования к опыту:
- Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.
- Успешный опыт работы в рекрутменте от 5 лет.
- Опыт точечного подбора персонала не менее 3 лет.
- Опыт работы в сфере девелопмента будет преимуществом.
- Знание различных ресурсов/источников поиска рабочего персонала.
- Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
- Высокие коммуникативные навыки и скорость реакции, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность, грамотность.
- Интерес к рекрутменту, желание профессионально развиваться в данной области.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ и официальная заработная плата (оклад + годовой бонус).
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Гибрид.
- Отличный офис в пешей доступности от метро Баррикадная.
- Дружный профессиональный коллектив и руководство.