DOGMA

Ведущего менеджера по подбору персонала

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

В крупную федеральную, девелоперскую компанию в связи с активным ростом и масштабированием бизнеса, ищем Ведущего менеджера по подбору персонала. Предполагается точечный подбор, в работе будут вакансии выше уровня middle. Обширная география присутствия компании на территории РФ. В резюме просьба указывать отрасли, с которыми работали и уровень закрываемых вакансий.

Задачи:

  1. Подбирать персонал на вакансии компании (100% - точечный подбор). Обширная география присутствия компании.
  2. Активно искать кандидатов, проводить телефонные интервью и очные собеседования.
  3. Организовывать и координировать встречи кандидатов с заказчиками вакансий.
  4. Контролировать прохождение кандидатами всех отборочных этапов, включая проверки СБ.
  5. Взаимодействовать с заказчиками вакансий.
  6. Анализировать рынок труда, искать дополнительные источники привлечения кандидатов и использовать их в работе.
  7. Вести базу данных кандидатов и отчётность.

Требования к опыту:

  1. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.
  2. Успешный опыт работы в рекрутменте от 5 лет.
  3. Опыт точечного подбора персонала не менее 3 лет.
  4. Опыт работы в сфере девелопмента будет преимуществом.
  5. Знание различных ресурсов/источников поиска рабочего персонала.
  6. Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
  7. Высокие коммуникативные навыки и скорость реакции, самостоятельность, ориентация на результат, доброжелательность, грамотность.
  8. Интерес к рекрутменту, желание профессионально развиваться в данной области.

Условия:

  1. Трудоустройство по ТК РФ и официальная заработная плата (оклад + годовой бонус).
  2. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00. Гибрид.
  3. Отличный офис в пешей доступности от метро Баррикадная.
  4. Дружный профессиональный коллектив и руководство.