Менеджер по адаптации и обучению

Сервисный металлоцентр "УПТК-65" — это современный производственный комплекс общей площадью более 5000 квадратных метров, расположенный на территории промышленной базы «Ржевка» в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга. Высокий уровень технической оснащенности производственной площадки сервисного металлоцентра позволяет в самые короткие сроки выпускать продукцию, соответствующую высоким стандартам качества, в строгом соответствии с техническим заданием заказчика по доступным ценам.

Объявляем конкурс на вакантную должность в отдел персонала : ведущий менеджер по персоналу HR

Обязанности:

• Разработка учебных материалов
• Проведение обучающих мероприятий (внешних, внутренних)
• Организация первичной и вторичной адаптации сотрудников: разработка и обновление приветственных писем, контроль над заполнением планов вхождения в должность, организация проведения контрольных точек с наставником
• Организация аттестаций плановых и ежегодных
• Участие в процессе подбора персонала
• Участие в организации корпоративных активностей

Требования:

• Высшее профессиональное образование (педагогическое, психологическое), будет Вашим преимуществом
• Опыт обучения взрослых людей (тренинги, наставничество) от года
• Начальный опыт в подборе, оценке, адаптации персонала и организации корпоративных активностей
• Уверенный пользователь офисных программ (орг. техники), 1С документооборот, графические редакторы/видеоредакторы (любительский уровень)
• Высокий уровень личной ответственности, организованность
• Активность, инициативность, нацеленность на результат

• Заработная плата в размере 85 000 рублей на руки , испытательный срок 3 месяца, может быть завершен ранее
• Официальное оформление с первого дня
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и оплачиваемый больничный
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 8:30 до 17:30
• Комфортные условия труда
• Мы предлагаем интересную работу с вовлечённым руководителем и возможностью профессионального развития!

Спасибо за интерес, проявленный к вакансии.

Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.

Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.