На данной позиции Вы будете отвечать за:
-
Разработку и внедрение политик в области организационного развития, управления изменениями и управления результативностью управленческого состава;
-
Методическое обеспечение деятельности подразделений Компании;
-
Осуществление процессов оформления документов по принятым решениям об изменениях организационных структур компании;
-
Анализ тенденций, рыночных практик в области организационного дизайна, производственных трансформаций;
-
Расчет трудоемкости и производительности бизнес-процессов Компании;
-
Формирование предложений по автоматизации процессов подразделения и реализация проектов по направлению деятельности.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в Компании - лидере отрасли;
- Официальное оформление;
- Полностью официальную ("белую") заработную плату;
- Премии по результатам работы;
- ДМС со стоматологией;
- Бесплатное обучение в рамках Корпоративного университета;
- Предоставление техники (смартфон, ноутбук) и мобильной связи;
- Бесплатные завтраки в офисе.
Мы ждем, что Вы имеете:
- Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, управление персоналом)
- Опыт работы 3+ лет в области организационного развития и управления HR-проектами;
- Экспертные знания в области нормирования и оптимизации процессов;
- Опыт работы с бенчмаркингом, управлением численностью, описанием зон ответственности функциональных направлений;
- Английский язык не ниже В1;
- Опыт разработки стандартов и регламентов;
- Опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп;
- Опыт подготовки презентационных и отчетных материалов для высшего руководства.