Мы ищем Системного администратора для поддержки и развития IT-инфраструктуры нашей компании. Если вы имеете знания в области виртуализации, сетей, серверных операционных систем и готовы работать с современными технологиями, мы ждем ваше резюме! Также готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы для последующего обучения в рамках компании.
Обязанности:
- Работа с системами виртуализации: основной стек VMware (ESXi, vSphere, vCenter, vSan, vMotion); дополнительно администрирование Proxmox;
- Понимание и настройка основных протоколов и технологий: стек TCP/IP, DNS, DHCP;
- Работа с динамической маршрутизацией (OSPF, BGP);
- Настройка VLAN, NAT, VPN, IpSec;
- Желателен опыт работы с RouterOS и оборудованием MikroTik;
- Администрирование серверных ОС: Windows Server 2019; Linux (Ubuntu, CentOS, Debian); настройка и поддержка iptables, nginx, apache;
- Работа с IP-АТС и VoIP-шлюзами: администрирование АТС на базе FreePBX; Настройка и поддержка VoIP-шлюзов (Eltex, Grandstream);
- Администрирование 1С;
- Администрирование баз данных: работа с СУБД MSSQL, PostgreSQL, MySQL желательно.
Требования:
- Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности, готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы;
- Знания в области виртуализации, сетей и серверных операционных систем;
- Умение работать с IP-АТС и VoIP-оборудованием;
- Опыт администрирования 1С и баз данных;
- Ответственность, внимательность к деталям, готовность к решению сложных задач.
Условия:
- работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital;
- все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании;
- заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них;
- официальное трудоустройство;
- График работы с с 9-18 или готовы обсудить гибридный формат работы;
- профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей;
- Команда — главная ценность компании;
- 30% сотрудников с нами более 7 лет;
- 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании;
- Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов.
- Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения