Плэй хард

1С разработчик

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Опыт разработки, внедрения и поддержки решений на платформе 1С:Предприятие.
  • Опыт работы с различными конфигурациями 1С (Управление торговлей, Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Управление производственным предприятием и другие).
  • Опыт работы с более сложными механизмами платформы (например, обработка больших объемов данных, оптимизация производительности).
  • ВАЖНО! Опыт работы в АСТОР
Требования:
  • Минимум 5 лет опыта работы с 1С (желательно в роли старшего разработчика).
  • Глубокие знания 1С:Предприятие 8.x (платформа и конфигуратор).
  • Отличное знание языка 1С:Предприятие (1С-базовый язык программирования).
  • Опыт разработки и внедрения обработок и отчетов в 1С.
  • Знания и опыт работы с технологиями интеграции (например, веб-сервисы, API, внешние подключения).
  • Опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL (работа с запросами, оптимизация).
  • Опыт работы с конфигурациями и расширениями 1С (создание и поддержка).
  • Опыт в разработке обработок и отчетов в 1С.
  • Опыт работы в методологиях разработки (например, Agile, Scrum, Waterfall).
  • Способность анализировать требования бизнеса, разрабатывать технические задания.
  • Опыт координации и наставничества более младших разработчиков.
  • Знание инструментов для контроля версий (например, Git).
  • Опыт работы в команде и взаимодействия с аналитиками, тестировщиками, руководителями проектов.
  • Опыт работы с инструментами для тестирования (например, модульное тестирование 1С).
  • Опыт с системами мониторинга (для отслеживания состояния системы).
  • Знание принципов архитектуры программных решений, проектирования и оптимизации.
  • Опыт в разработке и поддержке распределенных систем.
  • Опыт работы с облачными решениями и интеграцией с облачными сервисами.
Условия:
  • Работу в динамично развивающейся компании;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
  • Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная в бизнес-центре;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
  • Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
  • Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
  • Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
  • Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи. Организована совместная игра в воллейбол;
  • Бесплатный абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
  • Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1380744/detail-public/