
ЮрСпектр
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Не указана
- Оценка компетенций
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Написание процедур
- Внутренние коммуникации
- Организационная психология
- Тренинги
- Анализ кадрового потенциала
- Психология развития
- Оценка персонала
ЮрСпектр - компания, создающая IT - продукты для юристов и бухгалтеров:
- ilex - онлайн-сервис готовых правовых решений, которым пользуются 20+ тысяч клиентов от ИП до крупных предприятий Беларуси;
- КонсультантПлюс - наш первый проект, который завоевал рынок и до сих пор используется экспертами;
- podpis.by и ilex.Накладные - уже сейчас с нами 28+ тысяч компаний-пользователей, которым мы помогли упростить электронный документооборот.
Наша команда - это 900+ сотрудников по всей Беларуси!
Предлагаем и вам возможность присоединиться к команде в качестве HR-бизнес-партнёра (HRBP) в связи с расширением команды!
Что мы готовы предложить:
- оплачиваемое обучение и сопровождение, постоянный контакт с руководителем и HR на этапе вхождения в должность;
- официальное трудоустройство согласно ТК РБ с первого рабочего дня;
- конкурентно способная заработная плата;
- пятидневный гибкий график работы: начало с 8.00 до 10.00, окончание с 17:00 до 19:00, сокращенный на 1 ч. рабочий день в пятницу;
- при необходимости работа из дома, но в офисе необходимо будет бывать часто;
- 3 days off в году за счёт компании;
- развитие как профессионала своего дела, с возможностью постоянно наращивать свои знания и получать экспертный опыт;
Чем вы будете заниматься:
- оценка компетенций руководителей;
- ведение проектов по развитию компетенций руководителей;
- работа по методологии ОКР (расскажем, покажем);
- создание и улучшение существующих методов оценки и развития компетенций руководителей;
- выявление и решение проблем в бизнес-подразделении компании, которые негативно влияют на бизнес-результаты работы подразделения;
- ведение адаптации руководителей;
- участие в проектах нацеленных на совершенствование работы компании;
Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги: - высшее образование;
- опыт работы от 3 лет со схожими функциональными обязанностями;
- уверенные знания методов оценки персонала, развития персонала, адаптации;
- опыт разработки процессов/методов работы с персоналом по оценке, развитию, адаптации;
- успешные, отцифрованные результаты работы и готовность ими похвастаться на собеседовании;
- высокий уровень коммуникабельности, системности и ориентации на результат;
Ждём вас в нашей команде!