MIRA TECH L.L.C

L&D Team Leader (only iGaming experienced) remote

От 3 000 EUR
  • Тбилиси
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Customer Experience
  • Negotiation skills
  • Corporate Communications
  • Business communication
  • call center learning
  • Gambling Industry
  • business trainer
  • methodologist
  • regular trainings providing
  • Public Speaking
  • product support team
  • Обучение
  • методист
  • Sales Management
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Английский — B1 — Средний

Mira Search - мы кадровое агентство, нанимаем сотрудников от имени нашего клиента, международного IT-холдинга. Компании, специализирующейся на разработке и внедрении передовых технологий, B2B решений и инновационных продуктов для индустрии iGaming.

В настоящее время наши клиенты ищут Team Leader для бизнес-тренеров (8-10 человек) онлайн казино-продукта.

Важно

  • иметь теоретическую базу в разработке методологий обучения и понимание, как внедрять ее в бизнес структуру;
  • эффективно управлять командой от 8 человек;
  • способность выдерживать высокую процессную нагрузку и быстро реагировать на изменения;
  • опыт работы в онлайн казино.

Ищем

  • опыт от 3-х лет в L&D (создание и проведение тренингов и онлайн-курсов);
  • опыт в HR будет плюсом;
  • английский от В1 уровня (разговорный);
  • навык построения процессов с нуля (будет плюсом, если был опыт работы в матричной системе управления).

Что делать

  • улучшение и развитие навыков ведения переговоров и продаж у тренеров (retail, call centers, sales);
  • оценка эффективности результатов команды тренеров;
  • контроль проведения и разработки онлайн-тренингов у тренеров продукта;
  • участие в проектах по теме продаж и клиентоориентированности;
  • обмен опытом с другими бизнес департаментами из других стран;
  • поддержка, координация команды тренеров и создание условий для их эффективной работы;
  • заполнение отчетных файлов и коммуникация с ответственными лицами.

Предлагаем

  • открытая коммуникация и налаженные процессы;
  • возможность роста и честная культура взаимодействия;
  • полностью удаленный формат со фиксированным окладом выше рынка;
  • трудоустройство по ТК той страны, где находится офис компании, или контракт b2b без привязки к работодателю;
  • адекватный менеджемент и стабильность политики управления;
  • работа в команде с высококвалифицированными специалистами;
  • европейский часовой пояс работы;
  • период обучения за счет работодателя.