Обязанности:
- аудит и внедрение процедур оценки и развития персонала;
- развития системы адаптации/наставничества;
- организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, интервью по компетенциям, тестирование, опросы, центры оценки);
- администрирование и организация системы оценки персонала;
- подготовка планов обучения и развития персонала. организация обучения внутренними силами и с помощью внешних провайдеров;
-
создание кадрового резерва и разработка HiPo программ;
-
анализ эффективности обучения и развития сотрудников;
- регламентация и автоматизация бизнес-процессов в области оценки и обучения;
- работа с профильными ВУЗАми;
- выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по внедрению оценочных процедур, обучению, опросам;
- ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям;
- формирование, защита и контроль бюджета по направлению.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности Специалиста по оценке и развитию персонала от 3-х лет;
- Опыт автоматизации оценки 360;
- Опыт создания курсов на Ispring для различных категорий персонала;
- Опыт разработки и проведения оценочных процедур, инструментов оценки, модели компетенций;
- Будет преимуществом сертификация/навыки работы с инструментами провайдеров Hogan, Thomas и тп;
- Активная жизненная позиция‚ стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
У вас будет:
- Условия оплаты: оклад + переменная часть по результатам работы;
- Офис м. Водный стадион, БЦ "Водный"(в шаговой доступности от метро);
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы 5\2 с 9.00 до 18.00.
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Обучение за счет компании;
- ДМС включая стоматологию;
- Корпоративная программа по изучению английского языка.