В преддверии открытия нового магазина мы находимся в поисках Управляющего администратора магазина в крупную текстильную компанию с филиалами по Казахстану, 15 действующих магазинов в 13 городах РК.
Вы способны ставить цели и достигать их, цели, которые приведут Вас и нашу компанию к успеху. Вы всегда добиваетесь, чтоб ваши сотрудники были эффективными, не боитесь ответственности и можете самостоятельно принимать решения. Вы можете справляться с большим количеством работы и всегда доводите дела до конца. Вы умеете организовывать работу людей, создавать команду эффективных сотрудников, нацеленных на высокие продажи. Если Вы все это можете , то работа руководителя наших магазинов для Вас!
Обязанности:
- Управление магазином, обеспечение его бесперебойной работы
- Руководство командой от 5 человек (обучение, мотивация, контроль)
- Личное участие в продажах, консультирование клиентов в торговом зале
- Выполнение и контроль ключевых показателей (KPI, планы продаж)
- Контроль выкладки товаров, визуального оформления, мерчендайзинга
- Работа с клиентами: разрешение спорных ситуаций, возвраты, претензии
- Взаимодействие с CRM-системами, отчетностью, 1С
Требования:
- Опыт работы в розничной торговле от 3 лет (home & decor, текстиль, fashion retail – будет преимуществом)
- Опыт управления коллективом от 5 человек
- Навыки работы с KPI, продажами, мерчендайзингом
- Способность вдохновлять и обучать команду
- Гибкость, клиентоориентированность, эмоциональная устойчивость
- Умение адаптироваться к изменениям и внедрять новые процессы
Персональные характеристики:
- Лидерство (способность принимать решения);
- Организаторские способности, нацеленность на результат, коммерческое мышление;
- Ориентированность на клиента и рынок, стрессоустойчивость и адаптивность;
- Высокая степень ответственности и работоспособности;
- Готовность к командировкам.
- Умение работать в команде
Условия:
- График работы 5\2 (плавающие выходные дни);
- Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Корпоративная мобильная связь;
- Оплата расходов в командировках.