ВЛАДИС (ООО Альфа Владис)

HR-менеджер

80 000 - 100 000 RUR
  • Петрозаводск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Коммуникабельность
  • Активные продажи
  • Онбординг
  • Кадровый резерв
  • Оценка кандидатов

Коллеги, добрый день!)

Меня зовут Мария, я представляю федеральную компанию ВЛАДИС, и мы в поиске HR, который поможет нам достигнуть поставленную цель в 2025 году)

ВЛАДИС - федеральное агентство недвижимости) В 2025 году наша цель - масштабироваться) нам необходим рост и мы готовы вложить в это все силы, что есть у нас.

С кем необходимо работать?
Менеджеры по продаже недвижимости, а если говорить проще - риелторы. Это массовый найм по портрету кандидата, плановый показатель - 20 человек в месяц.

Также, мы осуществляем найм административного персонала - РОПы, юристы, администраторы офиса, фотографы.

Эта вакансия идеальна для тех, кто имеет высокий уровень энергии, нацелен на результат и очень хочет роста)

Чем предстоит заниматься:

  • Привлечение кандидатов на открытые позиции, проведение собеседований;
  • Помощь и участие в адаптации новых сотрудников;
  • Развитие бренда компании;
  • Укрепление корпоративной культуры и работа с удовлетворённостью сотрудников;

Что мы ждем от вас:

  • Активная жизненная позиция, эмпатия и любовь к людям;
  • Стремление расти - как финансово, так и в статусе, знаниях;
  • Азарт в работе, желание выполнить все поставленные задачи и достигнуть результатов;
  • Опыт работы в HR - найм и адаптация сотрудников; Идеально, если у вас был опыт найма в банки, продажи, банкротство, онлайн-продажи.

Что мы готовы предоставить:

  • Работа в стабильной лидирующей компании, объективно - ВЛАДИС предоставляет уникальные условия труда на рынке;
  • Множество инструментов для привлечения соискателей: автоматизированный холодный рекрутинг, возможность расширение штата HR, реферальная программа, рекламные бюджеты;
  • Наличие Бизнес- академии, которая обучает новых сотрудников;
  • Адекватный, стабильный, сильный и лояльный руководитель компании;
  • Наличие стандартов, регламентов и работающей системы найма;
  • Прозрачную систему мотивации и хороший уровень дохода - оклад + KPI;

    Ждем ваших откликов и надеемся на долговременное сотрудничество!
    До встречи)