Обязанности:
-Оперативный поиск сотрудников на рынке труда в разных направлениях и сферах деятельности
-Мониторинг обстановки рынка труда, информирование руководства.
-Организация собеседование, тестирований для выявления навыков, качеств.
-Формирование кадрового резерва.
Требования:
-Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал.
-Знание принципов оценки работы сотрудников.
-Понимание работы рынка, трудовых отношений.
-Ведение деловой переписки.
-Понимание специфики бизнеса, вакансии.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в офисе. Кандидатов на удаленную работу не рассматриваем;