- Полный цикл подбора персонала;
- Внедрение систем онбординга, адаптации и первичного обучения персонала ;
- Проведение мониторингов рынка заработных плат и бонусов ;
- Контроль текучести персонала: анализ причин, разработка и внедрение инициатив по удержанию работников;
- Контроль индекса удовлетворенности и лояльности работников: проведение опросов,разработка мероприятий для улучшения рабочей атмосферы и повышения вовлеченности;
- Анализ данных: сбор и анализ данных по HR-метрикам ;
- Выстраивание корпоративной культуры, в т.ч. организации корпоративных
мероприятий ;
- Сопровождение вопросов Административно-хозяйственного блока ;
- Выявление и проработка HR вопросов ;
- Взаимодействие с блоком кадрового делопроизводства, подача табеля учета рабочего времени к оплате.
Требования:
- Высшее образование ;
- Опыт работы в HR от 3 лет ;
- Знание и успешный опыт подбора персонала ;
-Личные качества: коммуникативные навыки ,инициативность, самостоятельность ,аналитические способности ;
- Знание ТК РФ .
Условия:
- График работы 5/2 с 8 до 17:00 ;
- Оформление по ТК РФ ;
- Выплата з/п два раза в месяц без задержек ;
- Отпуск летом ;
- Скидки на продукцию компании ;